本文關(guān)鍵詞：我國海洋管理人才的能力提升研究，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：十八大三中全會(huì)提出了全面深化改革的總目標(biāo),即“完善和發(fā)展中國特色社會(huì)主義制度,推進(jìn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化”。國家治理體系,是黨領(lǐng)導(dǎo)人民管理國家的制度體系,包括經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會(huì)、生態(tài)文明和黨的建設(shè)等各領(lǐng)域的體制、機(jī)制和法律法規(guī)安排,也就是一整套緊密相連、相互協(xié)調(diào)的國家制度。國家治理能力,是運(yùn)用國家制度管理社會(huì)各方面事務(wù),使之相互協(xié)調(diào)、共同發(fā)展的能力,包括改革發(fā)展穩(wěn)定、內(nèi)政外交國防、治黨治國治軍等各個(gè)方面。國家治理體系和治理能力是一個(gè)相輔相成的有機(jī)整體,有了好的國家治理體系才能提高治理能力,提高國家治理能力才能充分發(fā)揮國家治理體系的效能。推進(jìn)國家治理體系的現(xiàn)代化就是從行政體制、經(jīng)濟(jì)體制、社會(huì)體制等方面深化改革,促進(jìn)國家制度的完善,推進(jìn)國家治理能力的現(xiàn)代化就是運(yùn)用已有的國家制度體系,參與國家各項(xiàng)公務(wù)事務(wù)治理,促進(jìn)主體治理能力與社會(huì)發(fā)展相適應(yīng)的過程。只有國家制度層面的治理體系與治理主體層面的能力建設(shè)相互協(xié)調(diào),相互配合,才能促進(jìn)公共事務(wù)治理的良性發(fā)展。發(fā)展海洋經(jīng)濟(jì),建設(shè)海洋強(qiáng)國是我國海洋事業(yè)發(fā)展的重要戰(zhàn)略舉措,同時(shí)為了防止出現(xiàn)以環(huán)境污染為代價(jià)的海洋經(jīng)濟(jì)騰飛,海洋管理愈加重要,海洋強(qiáng)國建設(shè)需要海洋管理人才對(duì)海洋事務(wù)有效管理,需要提升海洋管理人才的能力。目前我國國家海洋局重組已經(jīng)完成,海洋領(lǐng)域治理體系和治理能力的現(xiàn)代化已經(jīng)起步并取得了一定的成績,然而現(xiàn)實(shí)中我國現(xiàn)有海洋管理人才能力建設(shè)還沒有引起學(xué)者和海洋局管理部門的重視,海洋局的改革還沒有深入到具體的人力資源管理層面。因此本文立足于海洋強(qiáng)國建設(shè)的國家大背景,立足于改革推進(jìn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的總目標(biāo),對(duì)海洋管理人才的能力提升的相關(guān)理論進(jìn)行梳理,根據(jù)管理人才的一般分類將海洋管理人才分為綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類和行政執(zhí)法類,概述了不同類別海洋管理人才能力的內(nèi)容,通過目前我國海洋管理人才能力提升實(shí)踐的介紹,發(fā)現(xiàn)我國海洋管理人才能力提升方面取得了一定的成績,同時(shí)存在著很多問題,體現(xiàn)在綜合執(zhí)法能力亟待增強(qiáng),組織協(xié)調(diào)能力能力和技術(shù)應(yīng)用管理能力都有待提高,究其原因是對(duì)海洋管理人才能力提升的認(rèn)識(shí)不清,在海洋管理過程中并沒有把整體性意識(shí)、法治意識(shí)、合作意識(shí)和科技興海意識(shí)真正貫徹到海洋管理人才能力提升的實(shí)踐中,缺乏對(duì)海洋管理人才的準(zhǔn)確定位,缺乏對(duì)現(xiàn)有海洋管理人才能力提升方面的教育培訓(xùn),因此為了提升我國現(xiàn)有海洋管理人才的能力,首先要加強(qiáng)認(rèn)識(shí),明確海洋管理過程中海洋管理人才能力提升的重要性,明確海洋管理人才的角色定位,并從重點(diǎn)提高海洋管理人才綜合執(zhí)法能力、應(yīng)急管理能力、組織與協(xié)調(diào)能力和技術(shù)應(yīng)用能力四方面入手,有針對(duì)性的提出促進(jìn)我國海洋管理人才能力提升的對(duì)策和建議,同時(shí)還要加強(qiáng)對(duì)海洋管理人才能力提升的培訓(xùn),建立外部培訓(xùn)與內(nèi)部自我管理相結(jié)合的能力提升培訓(xùn)模式,促進(jìn)海洋管理人才管理能力提升。
【關(guān)鍵詞】：海洋管理 海洋管理人才 能力提升
【學(xué)位授予單位】：中國海洋大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2015
【分類號(hào)】：P74;C964.2
【目錄】：

• 摘要5-7
• Abstract7-11
• 導(dǎo)論11-20
• 一、研究背景、目的及意義11-13
• (一) 研究背景11-12
• (二) 研究目的及意義12-13
• 二、國內(nèi)外研究綜述13-18
• (一) 國內(nèi)研究綜述13-16
• (二) 國外研究綜述16-18
• 三、研究內(nèi)容和方法18
• (一) 主要研究內(nèi)容18
• (二) 本文的研究方法18
• 四、研究的技術(shù)路線18-19
• 五、本文可能的創(chuàng)新與不足之處19-20
• 第一章：概念界定及基本理論闡釋20-30
• 一、海洋管理人才能力的相關(guān)概念20-27
• (一) 對(duì)人才的理解20-22
• (二) 對(duì)能力的理解22-23
• (三) 海洋管理人才的概念23-25
• (四) 海洋管理人才的能力解析25-27
• 二、海洋管理人才能力提升的理論依據(jù)27-30
• (一) 人才學(xué)理論27-28
• (二) 人力資本理論28-30
• 第二章：我國海洋管理人才的能力提升的現(xiàn)狀分析30-43
• 一、取得的成績30-34
• (一) 海洋管理人才數(shù)量和結(jié)構(gòu)日趨完善30-31
• (二) 海洋綜合管理人才的應(yīng)急管理能力提高31-33
• (三) 海洋技術(shù)管理人才的學(xué)習(xí)與科研能力提高33-34
• (四) 海洋執(zhí)法管理人才的綜合執(zhí)法能力提高34
• 二、存在的問題34-37
• (一) 海洋綜合管理人才的組織協(xié)調(diào)能力亟待增強(qiáng)34-35
• (二) 海洋技術(shù)管理人才的技術(shù)應(yīng)用能力需要提高35-37
• (三) 海洋執(zhí)法管理人才的綜合執(zhí)法能力有待提升37
• 三、影響我國海洋管理人才能力提升的原因分析37-43
• (一) 海洋管理人才能力提升認(rèn)識(shí)不到位37-39
• (二) 海洋管理人才能力提升科學(xué)研究不足39-40
• (三) 海洋管理人才能力提升培訓(xùn)不專業(yè)40-41
• (四) 海洋執(zhí)法體系不完善,綜合執(zhí)法能力提升困難41-43
• 第三章 國外海洋管理人才能力建設(shè)的實(shí)踐及其借鑒43-51
• 一、國外海洋管理人才能力建設(shè)的實(shí)踐43-47
• (一) 日本海洋管理人才執(zhí)法能力建設(shè)43-44
• (二) 英國海洋管理人才組織協(xié)調(diào)能力建設(shè)44
• (三) 美國海洋管理人才應(yīng)急管理能力建設(shè)44-46
• (四) 澳大利亞海洋技術(shù)管理人才能力建設(shè)46-47
• 二、國外海洋管理人才能力建設(shè)實(shí)踐對(duì)我國的借鑒47-51
• (一) 通過培訓(xùn),提高執(zhí)法專業(yè)素質(zhì)47-48
• (二) 通過合作,提高組織與協(xié)調(diào)能力48
• (三) 落實(shí)應(yīng)急反應(yīng)機(jī)制,提高應(yīng)急管理能力48-50
• (四) 提高技術(shù)應(yīng)用能力,促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化50-51
• 第四章：我國海洋管理人才能力提升的路徑選擇51-64
• 一、提高認(rèn)識(shí),確立人才能力建設(shè)的指導(dǎo)思想51-52
• 二、我國現(xiàn)有海洋管理人才的角色定位52-54
• 三、提升我國海洋管理人才能力的路徑選擇54-64
• (一) 建設(shè)現(xiàn)代化的執(zhí)法隊(duì)伍,提高綜合執(zhí)法能力54-56
• (二) 完善應(yīng)急反應(yīng)機(jī)制,提高海洋應(yīng)急管理能力56-57
• (三) 加強(qiáng)國際合作,提高組織協(xié)調(diào)管理能力57-59
• (四) 重視科技管理,提高海洋技術(shù)應(yīng)用能力59-60
• (五) 建立外部培訓(xùn)與內(nèi)部自我管理相結(jié)合的能力提升模式60-64
• 結(jié)論64-65
• 參考文獻(xiàn)65-67
• 致謝67-68
• 個(gè)人簡歷68
• 發(fā)表論文68

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1 王琪;邵志剛;;關(guān)于我國區(qū)域海洋管理現(xiàn)狀及發(fā)展對(duì)策的思考[J];海洋信息;2012年02期

2 王曙光;努力開創(chuàng)我國海洋管理工作的新局面[J];資源·產(chǎn)業(yè);2000年Z1期

3 周放;美國海洋管理體制介紹[J];全球科技經(jīng)濟(jì)w

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