本報告基于公司的社交平臺和企業(yè)社會責(zé)任報告分析了開展綠色對話的重要性。我們研究了David Jones、Pepsi兩家公司的網(wǎng)站信息和可持續(xù)報告,發(fā)現(xiàn)它們計劃在社會和環(huán)境保護(hù)方面成為"綠色"公司。這篇報告還研究了外部對話的重要性,發(fā)現(xiàn)了積極、持續(xù)、真實的對話可以讓公司建立聲譽,獲得競爭優(yōu)勢和吸引人才。否則,它會失去公司的形象,失去客戶。在百事公司的可持續(xù)性報告和網(wǎng)站上,該公司似乎希望在解決當(dāng)前食品系統(tǒng)的問題方面發(fā)揮作用,從農(nóng)業(yè)、水保護(hù)和回收包裝到客戶選擇、氣候變化和多樣性。這份報告還通過美國銀行（Bank of America）和高盛（Goldman Sachs）這兩家丑聞公司的案例,證明了真實與積極的對話是多么重要。 

【文章來源】：產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新研究. 2020,(17)

【文章頁數(shù)】：3 頁

【文章目錄】：
一、引言
二、研究內(nèi)容
    （一）David Jones與Pepsi的社會責(zé)任活動（CSR)
        1.David Jones
        2.Pepsi
    （二）交流CSR的重要性
        1. 建立聲譽
        2. 加強競爭優(yōu)勢
        3. 凝聚人才
        4. 提高標(biāo)準(zhǔn)
    （三）缺乏對話帶來的影響
    （四）“虛夸”的危害
三、結(jié)語



本文編號：3454209