【摘要】： 中小企業(yè)雖然在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中有著重要的地位與作用,但它在謀求自身發(fā)展的同時(shí),也給自然生態(tài)環(huán)境帶來(lái)了巨大壓力。特別是在我國(guó)加入WTO后,中小企業(yè)面臨更堅(jiān)固的綠色貿(mào)易壁壘,所以勢(shì)必對(duì)其通過提高環(huán)境績(jī)效來(lái)加快形成企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力和實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展的要求更加迫切�？梢哉f,科學(xué)合理地評(píng)價(jià)中小企業(yè)環(huán)境績(jī)效水平,不僅能使各級(jí)政府以持續(xù)的方式準(zhǔn)確地掌握與各行業(yè)中小企業(yè)實(shí)施環(huán)境績(jī)效管理相關(guān)的和可驗(yàn)證信息,而且還便于中小企業(yè)經(jīng)營(yíng)者發(fā)現(xiàn)自身在環(huán)境績(jī)效管理方面所存在的根本性問題及其主觀有效努力程度,進(jìn)而有利于區(qū)域、行業(yè)科學(xué)合理地制定相應(yīng)的環(huán)境政策、法規(guī)以及中小企業(yè)采取相應(yīng)的提高環(huán)境績(jī)效水平的策略。因此,深入開展中小企業(yè)環(huán)境績(jī)效評(píng)價(jià)體系的研究工作具有重要理論意義和現(xiàn)實(shí)意義。 中小企業(yè)環(huán)境績(jī)效評(píng)價(jià)的實(shí)質(zhì)是運(yùn)用一定的調(diào)查方法,得到有關(guān)中小企業(yè)環(huán)境績(jī)效的數(shù)據(jù),對(duì)中小企業(yè)環(huán)境績(jī)效進(jìn)行定量及定性的實(shí)證性研究,其中主要包括環(huán)境績(jī)效評(píng)價(jià)研究和策略研究�，F(xiàn)有的環(huán)境績(jī)效評(píng)價(jià)理論和方法體系僅僅是依據(jù)一定的指標(biāo)體系框架來(lái)評(píng)價(jià)企業(yè)環(huán)境績(jī)效,缺乏一套完整且具體的評(píng)價(jià)指標(biāo)體系來(lái)研究具有不同行業(yè)性質(zhì)的企業(yè)環(huán)境績(jī)效,因此不能真實(shí)、全面地反映出企業(yè)環(huán)境績(jī)效對(duì)形成核心競(jìng)爭(zhēng)力和實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展的作用。針對(duì)目前中小企業(yè)在環(huán)境績(jī)效評(píng)價(jià)研究中存在的問題,本文做了較為深入的研究工作,以期為中小企業(yè)環(huán)境績(jī)效評(píng)價(jià)體系研究提供一種全新的理論與方法框架。 通過對(duì)中小企業(yè)及環(huán)境績(jī)效的研究分析,論證了中小企業(yè)在影響生態(tài)環(huán)境方面的重要作用。可以說,較低的中小企業(yè)環(huán)境績(jī)效水平已經(jīng)嚴(yán)重影響了其核心競(jìng)爭(zhēng)力的形成和經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展。因此,本文首先對(duì)中小企業(yè)環(huán)境績(jī)效及其評(píng)價(jià)的相關(guān)含義進(jìn)行了界定,總結(jié)出應(yīng)用在企業(yè)環(huán)境績(jī)效領(lǐng)域的一般評(píng)價(jià)方法的適用范圍和不足,并對(duì)中小企業(yè)環(huán)境績(jī)效評(píng)價(jià)的過程、特點(diǎn)及原則進(jìn)行了闡述,深入挖掘了影響中小企業(yè)環(huán)境績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果精確度的各種因素。其次為了能構(gòu)建出科學(xué)合理的中小企業(yè)環(huán)境績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系,還深入分析了企業(yè)環(huán)境績(jī)效與經(jīng)濟(jì)績(jī)效關(guān)系的相關(guān)理論及動(dòng)態(tài)關(guān)系模型,總結(jié)出兩者之間的相互作用機(jī)制。在此基礎(chǔ)上,對(duì)兩者之間的關(guān)系進(jìn)行了深入系統(tǒng)地分析,認(rèn)為它們并不是簡(jiǎn)單的正相關(guān)或負(fù)相關(guān),應(yīng)從企業(yè)表面特征和內(nèi)部環(huán)境管理方式兩個(gè)角度來(lái)對(duì)其予以確定。 針對(duì)不同行業(yè)的中小企業(yè),分別從環(huán)境質(zhì)量績(jī)效和環(huán)境財(cái)務(wù)績(jī)效兩個(gè)維度出發(fā),在依據(jù)國(guó)際ISO14031環(huán)境績(jī)效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和生態(tài)效益評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上,結(jié)合我國(guó)國(guó)情和中小企業(yè)自身特點(diǎn),從企業(yè)環(huán)境績(jī)效與經(jīng)濟(jì)績(jī)效關(guān)系的角度考慮,對(duì)有關(guān)中小企業(yè)環(huán)境績(jī)效數(shù)據(jù)進(jìn)行調(diào)查,構(gòu)造了中小企業(yè)環(huán)境績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的測(cè)度框架。在此基礎(chǔ)上,依據(jù)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的設(shè)計(jì)思路和設(shè)計(jì)原則,構(gòu)建了具有一定獨(dú)特性、可比性和全面性的中小企業(yè)環(huán)境績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。 常用的企業(yè)環(huán)境績(jī)效評(píng)價(jià)方法,無(wú)法將相互關(guān)聯(lián)的樣本指標(biāo)有效地集成起來(lái),無(wú)法消除人們對(duì)其指標(biāo)的主觀價(jià)值判斷,且無(wú)法剔除企業(yè)自身客觀基礎(chǔ)條件差異所產(chǎn)生的影響,因而導(dǎo)致評(píng)價(jià)結(jié)果不足以真實(shí)地反映企業(yè)環(huán)境績(jī)效及難以發(fā)現(xiàn)評(píng)價(jià)結(jié)果中所蘊(yùn)含的信息。針對(duì)這些問題,本文采用數(shù)據(jù)包絡(luò)分析的基本思想,結(jié)合遺傳神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)方法的優(yōu)勢(shì),提出了一種能夠適用于中小企業(yè)環(huán)境績(jī)效這類多對(duì)象、多因素、多層次和模糊的實(shí)際評(píng)價(jià)問題的二次相對(duì)效益動(dòng)態(tài)評(píng)價(jià)模型,使其能夠真正反映出企業(yè)實(shí)際的環(huán)境績(jī)效和便于對(duì)評(píng)價(jià)結(jié)果進(jìn)行深入分析,為評(píng)價(jià)中小企業(yè)環(huán)境績(jī)效水平和深入發(fā)現(xiàn)企業(yè)在實(shí)施環(huán)境績(jī)效管理過程中的問題提供了一種新的手段。 采用本文提出的二次相對(duì)效益動(dòng)態(tài)評(píng)價(jià)模型,針對(duì)我國(guó)山東省膠南市不同行業(yè)的20家樣本企業(yè),對(duì)其環(huán)境績(jī)效進(jìn)行了實(shí)證分析,即評(píng)價(jià)及策略研究。通過實(shí)證研究結(jié)果的分析,一方面驗(yàn)證了這套中小企業(yè)環(huán)境績(jī)效評(píng)價(jià)理論和方法在實(shí)際應(yīng)用中的準(zhǔn)確性與可靠性;另一方面揭示出中小企業(yè)在實(shí)施環(huán)境績(jī)效管理過程中所存在的根本性問題,進(jìn)而為政府制定相應(yīng)的環(huán)境政策法規(guī)和對(duì)策建議提供了科學(xué)合理的量化依據(jù)。
【學(xué)位授予單位】：哈爾濱工業(yè)大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：博士
【學(xué)位授予年份】：2008
【分類號(hào)】：F272;X820
【圖文】：

構(gòu)建企業(yè)環(huán)境績(jī)效與經(jīng)濟(jì)績(jī)效的動(dòng)態(tài)關(guān)系模型。具體見圖3-2 所示[138]。圖 3-2 中企業(yè)環(huán)境績(jī)效 E（Environmental Performance），包括物理性指企業(yè)環(huán)境績(jī)效EC1組織能力C2組織資源創(chuàng)新激勵(lì) 競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)E1內(nèi)涵型的環(huán)境績(jī)效E2可直接衡量的環(huán)境指標(biāo)企業(yè)經(jīng)濟(jì)績(jī)效PP1經(jīng)濟(jì)績(jī)效的驅(qū)動(dòng)要素P2可直接衡量的經(jīng)濟(jì)績(jī)效指標(biāo)環(huán)境改善 資源分配圖 3-2 基于組織能力的企業(yè)環(huán)境績(jī)效與經(jīng)濟(jì)績(jī)效的動(dòng)態(tài)關(guān)系模型Fig. 3-2 Relationship model between enterprise environmental performance and itseconomic performance base on organization capabillity外部驅(qū)動(dòng)因素，公共策略內(nèi)部驅(qū)動(dòng)因素，企業(yè)戰(zhàn)略

【引證文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前5條

1 路京京;;我國(guó)中小企業(yè)融資問題分析[J];企業(yè)研究;2011年14期

2 朱田;楊美麗;;環(huán)境管理對(duì)企業(yè)價(jià)值影響研究——來(lái)自寶鋼股份的實(shí)證[J];山東農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版);2014年02期

3 和文娜;趙選民;;低碳經(jīng)濟(jì)下環(huán)境績(jī)效對(duì)財(cái)務(wù)績(jī)效影響的實(shí)證研究——來(lái)自中國(guó)石油行業(yè)的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)[J];生態(tài)經(jīng)濟(jì)(學(xué)術(shù)版);2014年01期

4 胡曲應(yīng);;上市公司環(huán)境績(jī)效與財(cái)務(wù)績(jī)效的相關(guān)性研究[J];中國(guó)人口.資源與環(huán)境;2012年06期

5 甘昌盛;;我國(guó)企業(yè)環(huán)境績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的研究現(xiàn)狀與建議[J];中國(guó)人口.資源與環(huán)境;2012年S2期

相關(guān)博士學(xué)位論文 前4條

1 于新宇;黑龍江省創(chuàng)新型中小企業(yè)成長(zhǎng)研究[D];哈爾濱工程大學(xué);2010年

2 劉金平;中小企業(yè)排污監(jiān)管機(jī)制研究[D];重慶大學(xué);2010年

3 莎娜;企業(yè)環(huán)境戰(zhàn)略決策及其績(jī)效評(píng)價(jià)研究[D];中國(guó)海洋大學(xué);2012年

4 施平;企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力視角下的環(huán)境管理和企業(yè)價(jià)值研究[D];中國(guó)地質(zhì)大學(xué)（北京）;2013年

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前10條

1 黃霞;環(huán)境會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下企業(yè)環(huán)境績(jī)效評(píng)價(jià)研究[D];成都理工大學(xué);2011年

2 崔志芳;BOT模式在我國(guó)中小企業(yè)環(huán)保融資中的應(yīng)用研究[D];重慶大學(xué);2011年

3 王瑛芳;基于ERP的企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系構(gòu)建研究[D];蘭州商學(xué)院;2011年

4 劉光明;汽車制造企業(yè)環(huán)境績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的構(gòu)建和應(yīng)用[D];吉林大學(xué);2012年

5 許陽(yáng)陽(yáng);基于低碳經(jīng)濟(jì)的第三方物流企業(yè)環(huán)境績(jī)效評(píng)價(jià)研究[D];云南財(cái)經(jīng)大學(xué);2012年

6 楊曉鳳;企業(yè)綠色能力評(píng)價(jià)研究[D];哈爾濱工程大學(xué);2012年

7 陳丙旭;基于自愿環(huán)境規(guī)制的企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)體系研究[D];新疆財(cái)經(jīng)大學(xué);2012年

8 滕yN;企業(yè)債務(wù)成本與環(huán)境績(jī)效相關(guān)性研究[D];北方工業(yè)大學(xué);2013年

9 薛淑慧;上市公司高管薪酬與環(huán)境績(jī)效相關(guān)性研究[D];北方工業(yè)大學(xué);2013年

10 劉琳琳;基于二次相對(duì)效益模型的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)研究[D];哈爾濱工程大學(xué);2013年

本文編號(hào)：2762683