【摘要】：如今,企業(yè)已經(jīng)發(fā)展成為參與社會(huì)活動(dòng)的主要主體。首先,企業(yè)在運(yùn)營(yíng)過(guò)程中需要在外界環(huán)境中直接或者間接地開采資源投入生產(chǎn),其次,企業(yè)又需要將生產(chǎn)中得到的廢棄物排放到環(huán)境之中,這一過(guò)程造成了嚴(yán)重的環(huán)境污染。機(jī)械制造企業(yè)是給國(guó)民經(jīng)濟(jì)各行業(yè)制造裝備的部門,在生產(chǎn)過(guò)程中不論是鑄造、焊接等材料成型加工,還是車、銑等切削加工都會(huì)產(chǎn)生諸如廢氣、廢水和固廢等污染物,同時(shí)還會(huì)產(chǎn)生噪音和震動(dòng),導(dǎo)致生態(tài)環(huán)境被破壞,對(duì)周邊居民正常生活造成影響。生態(tài)環(huán)境日益惡化的今天,世界各國(guó)都在加大力度尋找緩解生態(tài)惡化,使生存環(huán)境向良好方向發(fā)展的對(duì)策。因此,機(jī)械制造企業(yè)作為保護(hù)環(huán)境,踐行低碳環(huán)保的主心骨,必須承擔(dān)相應(yīng)的環(huán)境社會(huì)責(zé)任,增強(qiáng)環(huán)保意識(shí),通過(guò)技術(shù)創(chuàng)新等方式減少污染物的排放,節(jié)約能源,切實(shí)明確自身職責(zé)并積極履行,完善環(huán)境保護(hù)相關(guān)的制度,從而促進(jìn)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展�；诖�,本文以A制藥機(jī)械公司環(huán)保責(zé)任履行的視角,采用文獻(xiàn)分析、案例分析、比較分析等研究方法,開展應(yīng)用研究,以A制藥機(jī)械公司環(huán)保責(zé)任履行情況進(jìn)行概述的基礎(chǔ),對(duì)其環(huán)保職能履行情況進(jìn)行調(diào)研,通過(guò)調(diào)研進(jìn)一步得出A制藥機(jī)械公司環(huán)保責(zé)任履行存在的問(wèn)題及原因分析,并提出提升A制藥機(jī)械公司環(huán)保責(zé)任履行效果對(duì)策。通過(guò)調(diào)查分析發(fā)現(xiàn),A制藥機(jī)械公司在承擔(dān)環(huán)保責(zé)任方面距綠色企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)差距還很大,存在較多問(wèn)題。從綠色企業(yè)角度看,A制藥機(jī)械公司自身在建立和發(fā)展方面仍存在不足,在承擔(dān)環(huán)保責(zé)任方面仍有諸多問(wèn)題,主要包括:違反環(huán)保法規(guī)的行為時(shí)有發(fā)生,新設(shè)備、新技術(shù)以及新工藝的使用率普遍偏低,環(huán)境成本管理不到位和企業(yè)環(huán)保管理制度執(zhí)行不到位。導(dǎo)致企業(yè)環(huán)保責(zé)任履行存在問(wèn)題的原因包括:企業(yè)環(huán)保意識(shí)欠缺,過(guò)分看重企業(yè)本位利益,企業(yè)環(huán)境文化與倫理缺乏和對(duì)員工環(huán)保責(zé)任教育與培訓(xùn)不到位。最后,本文從提升企業(yè)環(huán)保責(zé)任意識(shí)、打造企業(yè)的綠色文化與綠色管理模式、貫徹執(zhí)行國(guó)家能耗和環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)和加強(qiáng)環(huán)保責(zé)任履行的組織管理與資金保障等方面提出提升企業(yè)環(huán)境責(zé)任的對(duì)策。通過(guò)加強(qiáng)社會(huì)監(jiān)督力度,提高企業(yè)內(nèi)部約束力,并實(shí)行外部強(qiáng)制,從而確保企業(yè)明確自身在環(huán)境保護(hù)方面的職責(zé),并通過(guò)積極的踐行來(lái)為保護(hù)環(huán)境、節(jié)能減排貢獻(xiàn)力量。
【學(xué)位授予單位】：揚(yáng)州大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2019
【分類號(hào)】：D922.68

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