本文選題：中央企業(yè)　切入點(diǎn)：環(huán)境責(zé)任　出處：《統(tǒng)計(jì)與決策》2017年16期

【摘要】：文章以100家上市央企2012—2015年4年的數(shù)據(jù)為研究樣本,通過(guò)建立個(gè)體固定效應(yīng)模型檢驗(yàn)了盈利能力等10個(gè)要素對(duì)企業(yè)環(huán)境責(zé)任履行狀態(tài)的影響,研究結(jié)果顯示:盈利能力、償債能力、監(jiān)事會(huì)規(guī)模、股權(quán)制衡度、社會(huì)監(jiān)督水平、區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平與央企環(huán)境責(zé)任顯著正相關(guān);成長(zhǎng)能力、高管年齡、股權(quán)集中度與央企的環(huán)境責(zé)任履行狀態(tài)呈顯著負(fù)相關(guān)關(guān)系;高管薪酬水平與央企的環(huán)境責(zé)任履行狀態(tài)不相關(guān)。
[Abstract]:Based on the data of 100 listed SOEs from 2012 to 2015, this paper tests the influence of 10 factors, such as profitability, on the performance of corporate environmental responsibility by establishing a model of individual fixed effect. The results show that: profitability. Debt repayment ability, board of supervisors scale, equity balance degree, social supervision level, regional economic development level and environmental responsibility of central enterprises were significantly positively correlated; growth ability, senior executive age, There is a significant negative correlation between equity concentration and the state of environmental responsibility performance of central enterprises, while the executive compensation level is not related to the state of environmental responsibility performance of central enterprises.
【作者單位】： 遼寧科技大學(xué)工商管理學(xué)院;鞍山師范學(xué)院高等職業(yè)技術(shù)學(xué)院;
【基金】：遼寧省哲學(xué)社會(huì)科學(xué)規(guī)劃基金資助項(xiàng)目(L16AGL011) 遼寧省教育廳基金資助項(xiàng)目(W2014182) 鞍山市社會(huì)科學(xué)研究重大課題(AS0161004)
【分類(lèi)號(hào)】：F276.1;X322

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