【摘要】：從政府角度考察政治聯(lián)系對(duì)于高管薪酬契約的影響可能會(huì)得到與企業(yè)角度截然不同的結(jié)論。鑒于此,使用2008—2011年滬市A股制造業(yè)的數(shù)據(jù),分別選取政府補(bǔ)貼和高管政治身份作為衡量政府與企業(yè)角度政治聯(lián)系的代理變量,首次比較不同政治聯(lián)系方式對(duì)高管薪酬契約的影響差異。實(shí)證研究表明,雖然企業(yè)角度與政府角度衡量的政治聯(lián)系均顯著地提高了高管薪酬,但是從企業(yè)角度衡量的政治聯(lián)系會(huì)削弱高管薪績(jī)敏感性,而從政府角度衡量的政治聯(lián)系卻能顯著提升高管薪績(jī)敏感性。在進(jìn)一步的產(chǎn)權(quán)性質(zhì)對(duì)比研究后發(fā)現(xiàn),政府角度政治聯(lián)系對(duì)高管薪績(jī)敏感性的提升效應(yīng)在民營(yíng)企業(yè)中表現(xiàn)得更為明顯,而企業(yè)角度政治聯(lián)系對(duì)高管薪績(jī)敏感性的削弱效應(yīng)則在國(guó)有企業(yè)中表現(xiàn)得更強(qiáng)。

【參考文獻(xiàn)】

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【共引文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：2764641