本文關(guān)鍵詞：公共部門績效評估初探，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：公共績效可以定義為公共部門在積極履行公共責(zé)任的過程中 ,在講求內(nèi)部管理與外部效應(yīng)、數(shù)量與質(zhì)量、經(jīng)濟因素與政治倫理因素、剛性規(guī)范與柔性機制相統(tǒng)一的基礎(chǔ)上 ,獲得的公共產(chǎn)出最大化。公共績效評估困難的主要原因是管理目標(biāo)復(fù)雜、產(chǎn)品形態(tài)特殊、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)多維、價格機制缺乏和生產(chǎn)要素獨特�？冃гu估的核心是建構(gòu)評估模式 ,評估模式主要包括主題、維度和示標(biāo)三方面內(nèi)容
【作者單位】： 廈門大學(xué)政治學(xué)與行政學(xué)系
【關(guān)鍵詞】： 公共部門 績效評估 評估模式
【分類號】：D035
【正文快照】： 隨著MPA正式啟動 ,公共管理日益成為一門顯學(xué)。在公共管理學(xué)科體系中 ,公共部門績效評估屬于方法性、實務(wù)性的管理技術(shù) ,但涉及到的理論視點甚多 ,總體上看 ,這方面的研究剛剛起步 ,本文所論 ,也僅僅是一個初探。一評估也稱為測評、考評 ,績效評估是個綜合性的概念 ,評估的對

【共引文獻(xiàn)】

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【相似文獻(xiàn)】

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4 本報記者張昭紅 通訊員魯U

本文編號：257313