本文關(guān)鍵詞：政府績(jī)效評(píng)估的模式建構(gòu)，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

《“構(gòu)建和諧社會(huì)與深化行政管理體制改革”研討會(huì)暨中國(guó)行政管理學(xué)會(huì)2007年年會(huì)論文集》2007年

基于戰(zhàn)略的公共部門績(jī)效評(píng)估模式構(gòu)建

卓越  楊道田  

【摘要】：公共部門績(jī)效評(píng)估運(yùn)動(dòng)在各地正如火如荼開展,較多的研究主要側(cè)重從機(jī)制、方法、技術(shù)層面進(jìn)行設(shè)計(jì)指標(biāo)體系。本文主要是從公共部門績(jī)效評(píng)估體系戰(zhàn)略管理特性出發(fā),論證在績(jī)效評(píng)估中引入戰(zhàn)略思維的價(jià)值導(dǎo)向,通過構(gòu)建基于戰(zhàn)略的公共部門績(jī)效評(píng)估模式,促進(jìn)我國(guó)地方政府績(jī)效評(píng)估實(shí)踐創(chuàng)新。

【作者單位】：
【分類號(hào)】：D623
【正文快照】：

20世紀(jì)80年代以來西方國(guó)家方興未艾的新公共管理運(yùn)動(dòng),本質(zhì)上是一場(chǎng)引導(dǎo)公共部門改革的績(jī)效管理運(yùn)動(dòng)。結(jié)合行政改革的實(shí)踐,公共部門績(jī)效評(píng)估模式的構(gòu)建,不僅需要從技術(shù)、工具層面來研究,而且更要從戰(zhàn)略、理念層面來探討。1公共部門績(jī)效評(píng)估體系的戰(zhàn)略管理特性1.1公共部門績(jī)效評(píng)

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