【摘要】：以公民滿意度測(cè)量為重要維度的政府績(jī)效評(píng)價(jià)已經(jīng)成為現(xiàn)代政府績(jī)效評(píng)價(jià)的標(biāo)志,正是這一趨向,需要深入研究滿意度測(cè)量過(guò)程中存在的多重影響因素。在甘肅省就業(yè)支出績(jī)效評(píng)價(jià)滿意度測(cè)量的實(shí)踐中,數(shù)據(jù)結(jié)果表明,相比公共服務(wù)的質(zhì)量、程序以及相關(guān)政策等因素,滿意度測(cè)量與組織模式存在更為顯著的關(guān)系。
[Abstract]:Government performance evaluation, which takes citizen satisfaction measurement as an important dimension, has become the symbol of modern government performance evaluation. In the practice of employment expenditure performance evaluation and satisfaction measurement in Gansu Province, the results show that compared with the quality of public service, procedures and related policies, satisfaction measurement has a more significant relationship with the organizational model.
【作者單位】： 中共中央編譯局;上海市委黨校公共管理教研部;
【基金】：博士后項(xiàng)目“政府績(jī)效評(píng)價(jià)的價(jià)值定位與價(jià)值生成的差異研究”(2012M520339) 國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目“領(lǐng)導(dǎo)行為與政府績(jī)效:基于中國(guó)縣級(jí)政府的實(shí)證研究”(12CGL082)的階段性成果
【分類號(hào)】：D035

【參考文獻(xiàn)】

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【共引文獻(xiàn)】

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1 包國(guó)憲;董靜;曹西安;;第三方評(píng)價(jià)政府績(jī)效的理論與實(shí)踐[A];“構(gòu)建和諧社會(huì)與深化行政管理體制改革”研討會(huì)暨中國(guó)行政管理學(xué)會(huì)2007年年會(huì)論文集[C];2007年

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【二級(jí)參考文獻(xiàn)】

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【相似文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：2194031