本文選題：消極角色外行為 + 利益相關(guān)者��； 參考：《天府新論》2013年03期

【摘要】：公共管理中的消極角色外行為是指公共管理行為主體所實(shí)施的不符合職責(zé)規(guī)范、偏離組織目標(biāo),并對(duì)公共組織運(yùn)行的過程和結(jié)果產(chǎn)生消極影響的行為。消極角色外行為使公共資源的配置偏離了公共管理的根本目標(biāo)和公眾的利益期待,給利益相關(guān)者帶來了負(fù)外部性影響。在劃分公共管理中消極角色外行為類型的基礎(chǔ)上,結(jié)合不同類型消極角色外行為的外部影響,宏觀上通過公共管理環(huán)境的優(yōu)化,中觀上借助公共組織文化的強(qiáng)化,微觀上依托公共人力資源管理的細(xì)化,保證公共管理目標(biāo)和效率的實(shí)現(xiàn),最大化滿足公眾的利益需求。
[Abstract]:The behavior outside the negative role in the public administration refers to the behavior that the main body of the public administration does not conform to the norms of responsibility deviate from the organizational goal and has a negative impact on the process and result of the operation of the public organization. In order to make the allocation of public resources deviate from the basic goal of public management and the public interest expectation, the passive role layman brings negative externalities to the stakeholders. On the basis of dividing the types of behaviors outside negative roles in public management, combining with the external influence of different types of external behaviors of negative roles, macroscopically, through the optimization of public management environment, and through the strengthening of public organizational culture in meso. Microscopically relying on the refinement of public human resources management, to ensure the realization of public management objectives and efficiency, maximize to meet the interests of the public needs.
【作者單位】： 東北師范大學(xué)政法學(xué)院;
【基金】：中央高�；究蒲袠I(yè)務(wù)費(fèi)專項(xiàng)資金資助項(xiàng)目《基層政府中的消極角色外行為研究》(項(xiàng)目編號(hào):12SSXT111)階段性成果
【分類號(hào)】：D035

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：2059385