本文關鍵詞：國民政府時期銀行職員的“養(yǎng)成”與職業(yè)生活（1927-1949）

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【摘要】：隨著近代銀行業(yè)的繁榮,銀行職員作為新興城市階級開始興起。本文以交通銀行為中心,運用歷史學、社會學等研究方法,對近代銀行職員群體的養(yǎng)成與生活進行考察,借此考察轉型時期城市職業(yè)群體形成、工作及生活。 銀行職員待遇較高,對社會青年吸引力較強,因此銀行職員群體一般以中青年為主。職員在銀行職員招收上非正式的人際關系網絡(如血緣、地緣、鄉(xiāng)緣等)扮演重要的角色,傳統(tǒng)的保證人制度依舊發(fā)揮作用。但隨著高等教育的發(fā)展,銀行業(yè)招收職員逐漸轉變?yōu)橐源笾性盒．厴I(yè)學生為招考主對象。銀行“養(yǎng)成”上,主要有以下幾點要求,即富有修養(yǎng),充分的學識,豐富的工作經驗,相當的能力,康健的體魄�！梆B(yǎng)成”途徑上要謹慎選材,量才而用,全面培訓,給予較高工作環(huán)境和待遇。銀行職員具有較高的工資待遇,其收入主要分為五個部分,即薪,工資；俸,年資加俸；津,津貼；酬,獎金；恤,撫恤金、養(yǎng)老金。但實際情況遠比“規(guī)定”復雜,其工資水平受銀行業(yè)績、物價水平及通貨膨脹等多方面的影響。銀行職員工作環(huán)境非常優(yōu)越,一般銀行建筑都富麗堂皇。在這種工作環(huán)境下,外界的贊譽及內在優(yōu)越感往往使銀行職員心境上養(yǎng)成高人一等、盛氣凌人的姿態(tài),其服務態(tài)度頗受市民非議。銀行實行按分部門分工作類別的管理,職員分工明確、各司其職,但看似輕松地工作卻因長時間單調、機械的工作導致無言的煩悶。此外,銀行職員工作穩(wěn)定待遇較高的同時,其工作量要求非常大,加班工作比較頻繁,面臨社會動蕩有時還有生命危險,尤其是銀行的底層職員面對顧客無禮、領導刁難、同事勢利往往自身會產生一種心酸感。因此,從總體看銀行職員工作、生活看似待遇非常優(yōu)厚,但細細考察職員內部會發(fā)現(xiàn)其內部存在較大層次差異,底層職員對生活感到一定程度的不滿和失望�？傮w來說,近代銀行職員的養(yǎng)成和生活,既受傳統(tǒng)因素影響,也受現(xiàn)代社會變遷的沖擊,表現(xiàn)出多元復雜性。
【關鍵詞】：銀行職員 交通銀行 收入 工作
【學位授予單位】：華中師范大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2013
【分類號】：K262.9
【目錄】：

• 中文摘要6-7
• Abstract7-8
• 目錄8-10
• 緒論10-27
• 一、選題緣起與旨趣10-11
• 二、研究現(xiàn)狀11-23
• (一) 群體的概況12-14
• (二) 群體的邊緣化14
• (三) 群體與近代中國社會14-15
• (四) 新文化史下的基層社會群體15
• (五) 研究涉及的主要問題15-21
• (六) 理論視角及研究方法21-23
• 三、研究思路與方法23-24
• 四、相關概念的界定24-27
• (一) 關于職員24-26
• (二) 關于“養(yǎng)成”26-27
• 第一章 銀行職員概況27-41
• 第一節(jié) 近代中國銀行業(yè)的發(fā)展27-33
• 一、1896-1927年的中國銀行業(yè)27-29
• 二、國民政府統(tǒng)治下的中國銀行業(yè)(1927-1949)29-33
• 第二節(jié) 銀行職員概況33-41
• 一、銀行職員的年齡33-36
• 二、銀行職員的出身36-37
• 三、銀行職員的籍貫37-41
• 第二章 銀行職員的“養(yǎng)成”41-57
• 第一節(jié) 職員的“養(yǎng)成”目標41-46
• 一、誠摯、正直的修養(yǎng)41-44
• 二、充分的社會學識和扎實的銀行學識44-45
• 三、大量業(yè)務積累的經驗45
• 四、要有相當的能力45-46
• 五、要有康健的體魄46
• 第二節(jié) 職員的“養(yǎng)成”途徑46-57
• 一、謹慎選才47-48
• 二、合理調度48-50
• 三、全面培訓50-53
• 四、適當的待遇53-57
• 第三章 銀行職員的職業(yè)生活57-77
• 第一節(jié) 銀行職員的收入57-64
• 一、銀行職員的工資57-60
• 二、銀行職員的其他收入60-64
• 第二節(jié) 銀行職員的職業(yè)實態(tài)64-77
• 一、銀行職員的工作環(huán)境64-67
• 二、高效與單調67-69
• 三、工作的緊張和危險69-71
• 四、無法言說的酸澀71-73
• 五、規(guī)訓的差別適用73-77
• 結語77-79
• 參考文獻79-82

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本文編號：920705