本文關(guān)鍵詞：1946-1947年上海勞資爭議仲裁研究

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【摘要】：1843年開埠之后,上海開始了近代工業(yè)化進(jìn)程。隨著工商業(yè)發(fā)展,上海出現(xiàn)了勞資爭議問題。進(jìn)入1920年代,上海的勞資爭議問題日益嚴(yán)重。1928年南京國民政府著手進(jìn)行勞動立法和建立勞資爭議處理制度。上海市勞資爭議仲裁委員會作為勞資爭議處理的重要機(jī)構(gòu),從此登上了歷史舞臺�？谷諔�(zhàn)爭勝利后,上海市勞資爭議仲裁委員會于1946年2月重建,旋即展開勞資爭議案件仲裁。在1946-1947年的上海勞資爭議仲裁案中,勞資雙方爭議的內(nèi)容主要是收入問題。1946-1947年,由于物價(jià)飛漲,上海工人工資的實(shí)際購買力總體上是一個(gè)下降的趨勢,所以工人不斷向資方要求增加工資。與此同時(shí),資方面對美貨傾銷、國民黨政府實(shí)施的通貨膨脹政策和統(tǒng)制經(jīng)濟(jì),也是境況不佳。勞資雙方的情況相結(jié)合,自然易生爭議。勞資爭議內(nèi)容除了收入問題之外,還包括雇傭問題、工作時(shí)間問題、外賞(即小費(fèi))問題等其他問題。上海市勞資爭議仲裁委員會在收入問題的仲裁上,出臺了一些解決辦法,包括推進(jìn)以工人生活費(fèi)指數(shù)計(jì)算工資的方式、折中處理勞資雙方的要求等,盡力平衡勞資雙方的利益,雖然也有一些失誤之處,但總體而言,委員會對收入問題的處理,是值得肯定的。而在其他問題的仲裁上,委員會對大部分仲裁案件處理也比較謹(jǐn)慎,唯有在理發(fā)業(yè)案件中,由于害怕工人“鬧事”而傾向了勞方,在工作時(shí)間問題和外賞問題上做出了不符合理發(fā)業(yè)實(shí)際情況的仲裁決定,引起了資方的不滿,導(dǎo)致仲裁失敗。
【關(guān)鍵詞】：勞資爭議 收入問題 其他問題 仲裁決定
【學(xué)位授予單位】：上海師范大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2015
【分類號】：K266
【目錄】：

• 摘要4-5
• Abstract5-8
• 緒論8-18
• 一、選題緣起8
• 二、概念界定8-9
• 三、學(xué)術(shù)史回顧9-17
• 四、研究方法、研究思路與實(shí)證材料17-18
• 第一章 民國時(shí)期上海勞資爭議處理制度18-33
• 第一節(jié) 近代上海勞資爭議的產(chǎn)生18-24
• 一、近代上海的工業(yè)化18-20
• 二、近代上海的工人20-22
• 三、早期的上海勞資爭議情況22-24
• 第二節(jié) 上海勞資爭議處理制度的建立和變化24-33
• 一、抗日戰(zhàn)爭之前國民黨的立法24-28
• 二、抗日戰(zhàn)爭之后的非常法制28-33
• 第二章 1946-1947 年上海勞資爭議仲裁案中勞資雙方的爭議33-49
• 第一節(jié) 收入問題33-44
• 一、爭議的具體內(nèi)容33-35
• 二、勞方要求增加收入的原因35-40
• 三、資方反駁的理由40-44
• 第二節(jié) 其他問題44-49
• 一、雇傭問題、職業(yè)病問題、休假問題、工會問題、工傷問題44-46
• 二、工作時(shí)間問題、外賞問題46-49
• 第三章 1946-1947 年上海勞資爭議仲裁案的仲裁決定49-63
• 第一節(jié) 對收入問題的仲裁決定49-56
• 一、仲裁決定中出臺的解決辦法49-54
• 二、仲裁決定中的不足之處54-56
• 第二節(jié) 對其他問題的仲裁決定56-63
• 一、雇傭問題、職業(yè)病問題、休假問題、工會問題、工傷問題56-57
• 二、工作時(shí)間問題、外賞問題57-63
• 結(jié)語63-65
• 附錄65-80
• 參考文獻(xiàn)80-86
• 后記86

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號：905860