本文關(guān)鍵詞：近代上海永安公司企業(yè)文化研究

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【摘要】：在中國近代企業(yè)文化史上,上海永安公司的企業(yè)文化是比較有特色的。本文以近代上海永安公司為考察對象,探討其企業(yè)文化的形成和發(fā)展變化過程,在實地調(diào)查取得豐富原始材料的基礎(chǔ)上,對永安公司企業(yè)文化進(jìn)行了細(xì)致的梳理,認(rèn)為永安公司企業(yè)文化的核心突出體現(xiàn)在“永安精神”和“顧客永遠(yuǎn)是對的”的服務(wù)理念上,并且在以郭樂為主的第一代企業(yè)家和以郭琳爽為主的第二代企業(yè)家分別掌管公司期間,呈現(xiàn)出不一樣的特質(zhì),尤其是郭琳爽繼任后,積極進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè),把永安公司企業(yè)文化推動到了一個新的階段。此外,在近代中國民族企業(yè)文化發(fā)展的大背景下,本文將永安公司的企業(yè)文化與同行業(yè)其他公司的企業(yè)文化作比較,以期揭示企業(yè)文化因素的異同對公司發(fā)展的不同影響。
【關(guān)鍵詞】：永安公司 企業(yè)文化 郭樂 郭琳爽
【學(xué)位授予單位】：福建師范大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2015
【分類號】：K25
【目錄】：

• 中文摘要2-3
• Abstract3-4
• 中文文摘4-7
• 緒論7-15
• 第一章 上海永安公司之發(fā)軔前后15-25
• 第一節(jié) 郭氏兄弟的旅澳經(jīng)歷和永安企業(yè)集團(tuán)的形成15-19
• 第二節(jié) 上海永安公司的創(chuàng)立與發(fā)展19-25
• 第二章 上海永安公司早期企業(yè)文化的形成25-35
• 第一節(jié) 謀于合力的“永安精神”25-29
• 第二節(jié) 顧客至上的服務(wù)理念29-31
• 第三節(jié) 家長式的管理風(fēng)格31-35
• 第三章 上海永安公司的代際傳承與企業(yè)文化的發(fā)展變化35-51
• 第一節(jié) 永安公司第二代的繼任35-37
• 第二節(jié) 郭琳爽的改革與企業(yè)文化建設(shè)37-46
• 第三節(jié) 永安公司企業(yè)文化的主要變化及其表現(xiàn)46-51
• 第四章 上海永安公司企業(yè)文化對公司發(fā)展的影響51-61
• 第一節(jié) 企業(yè)文化對公司勞資關(guān)系的影響51-54
• 第二節(jié) 企業(yè)文化對公司發(fā)展道路和經(jīng)營業(yè)績的影響54-61
• 結(jié)論61-63
• 附圖63-69
• 參考文獻(xiàn)69-77
• 致謝77-79
• 個人簡歷79-82

【參考文獻(xiàn)】

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1 婁承浩;;永安公司的今昔[J];上海檔案;1988年02期

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本文編號：609872