本文關(guān)鍵詞：二十世紀(jì)五十年代初新區(qū)的干部培養(yǎng)及其群體發(fā)展趨向——以川北區(qū)為考察中心

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【摘要】：干部匱乏是20世紀(jì)50年代初期新區(qū)基層建政時所面臨的共同問題。以川北區(qū)為例,中共川北區(qū)委采取上級訓(xùn)練輸送與下級自行培養(yǎng)相結(jié)合的方式,在依靠南下干部的同時,著力培養(yǎng)地下黨干部、民主人士干部以及鄉(xiāng)村干部,使干部匱乏的狀況得以迅速緩解,為該區(qū)政治經(jīng)濟(jì)秩序的恢復(fù)奠定了組織基礎(chǔ)。在此過程中,川北區(qū)干部呈現(xiàn)出地方化的特征,這反映了整個新區(qū)地方干部群體的轉(zhuǎn)型與發(fā)展趨向。與地方化趨向相伴隨的,則是地方干部對于國家政權(quán)向心力的強(qiáng)化。
【作者單位】： 四川大學(xué)馬克思主義學(xué)院;四川大學(xué)歷史文化學(xué)院博士后流動站;
【關(guān)鍵詞】： 新解放區(qū) 干部培養(yǎng) 南下干部 地方化 川北區(qū)
【分類號】：D232;K27
【正文快照】： 20世紀(jì)50年代初期是廣大新解放區(qū)(簡稱新區(qū))政權(quán)重建的過渡階段,與建政相對應(yīng)的是對于各級干部的龐大需求,以及干部極為匱乏的狀況。為此,新區(qū)各地紛紛采取舉措,加大干部培養(yǎng)力度,并在數(shù)年內(nèi)解決了這一問題。此時期成長起來的地方干部(1),遂成為此后中央政令在地方得以順利貫

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本文編號：560806