發(fā)布時間：2021-11-01 03:28

　　民國時期是我國郵務(wù)管理體制不斷走向成熟的關(guān)鍵時期,而郵差作為郵工類別中人數(shù)最多且地位最低的群體,最能突顯該時期郵務(wù)管理體制的面貌。無論是在郵差的選拔和薪資待遇方面,還是在郵差業(yè)務(wù)技能提升的培訓(xùn)方面,抑或是郵差的定期考核與職務(wù)晉升上,以及該時期郵政管理機構(gòu)對郵差日常行為的監(jiān)管狀況中,均能窺探出民國時期郵差管理的大致脈絡(luò)。盡管該時期的郵差管理工作中還存在很多問題和漏洞,但整體觀之,該時期的郵差管理體制仍舊能為當(dāng)下的郵務(wù)管理工作提供一定的借鑒。 

【文章來源】：天津大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版). 2019,21(02)

【文章頁數(shù)】：8 頁

【文章目錄】：
一、郵差的招聘方式
    1.“招考信息”的發(fā)布
    2. 考試的組織與監(jiān)管
    3. 相關(guān)的考試內(nèi)容
    4. 錄取方面
二、郵差的薪資和福利待遇
    1. 薪資
    2. 福利
三、郵差的培訓(xùn)與晉升
    1. 培訓(xùn)
    2. 晉升
四、郵差日常紀律的監(jiān)管
    1. 規(guī)范郵差群體的工作著裝
    2. 杜絕郵差收受“酒資”、“節(jié)賞”及借職務(wù)之便兜售物品
    3. 加大對郵差造成“郵政事故”的懲處力度
    4. 對郵差其他工作紀律方面的監(jiān)管
五、郵差管理中存在的不足
    1. 各類郵工之間薪資等級森嚴, 收入差距懸殊
    2. 與郵差切身利益相關(guān)的福利政策難以完全落實
    3. 針對郵差日�！笆Х丁毙袨榈谋O(jiān)管較為乏力
六、結(jié)語


【參考文獻】：
期刊論文
[1]中國近代新式郵政興辦成功的原因探析[J]. 胡中升.  重慶郵電大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版). 2017(01)
[2]論清末民初我國郵差的分類與管理[J]. 蘇全有,白中陽.  南京郵電大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版). 2014(04)
[3]解放前郵政員工的生活[J]. 姜金林.  集郵博覽. 2010(08)



本文編號：3469435