【摘要】： 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體制是關(guān)于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的組織制度。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體制,尤其是企業(yè)內(nèi)黨與政、工、團(tuán)的關(guān)系對于企業(yè)的發(fā)展有著決定性的意義。目前,學(xué)界對于1949年到1966年17年間上海企業(yè)體制及企業(yè)內(nèi)黨與政、工、團(tuán)的關(guān)系研究不多。本文基于此,以1949年到1966年17年間上海部分企業(yè)檔案為依據(jù),分析了這一時期上海企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體制和企業(yè)內(nèi)黨與政、工、團(tuán)關(guān)系的歷史變遷過程。中間穿插分析了各個階段企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體制的特點和企業(yè)內(nèi)黨與政、工、團(tuán)關(guān)系的特點。在分析上海企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體制和企業(yè)內(nèi)黨與政、工、團(tuán)關(guān)系的基礎(chǔ)上,得出了一些初步的結(jié)論。 本文正文共分三章。第一章以時間為序,分四節(jié)闡述了從1949年到1966年17年間上海企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體制的四次變遷歷程和各個階段企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體制的特點:1949年到1951年的工廠管理委員會制及其特點:1952到1953年黨的一攬子領(lǐng)導(dǎo)制及其特點;1953年到1956年的一長制和工廠管理委員會制及其特點;1956年到1966年的黨委領(lǐng)導(dǎo)下的廠長負(fù)責(zé)制及其特點。 第二章以上海企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體制的變遷為背景,分析了1949年到1966年17年間企業(yè)內(nèi)黨與政、工、團(tuán)關(guān)系的演變過程和各個時期企業(yè)內(nèi)黨與政、工、團(tuán)關(guān)系的特點:工廠管理委員會制下企業(yè)內(nèi)黨與政、工、團(tuán)的關(guān)系及其特點;黨的一攬子領(lǐng)導(dǎo)制下企業(yè)內(nèi)黨與政、工、團(tuán)的關(guān)系及其特點;一長制和工廠管理委員會制下企業(yè)內(nèi)黨與政、工、團(tuán)的關(guān)系及其特點;黨委領(lǐng)導(dǎo)下的廠長負(fù)責(zé)制下企業(yè)內(nèi)黨與政、工、團(tuán)的關(guān)系及其特點。 第三章以上海企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體制和企業(yè)內(nèi)黨政、工、團(tuán)關(guān)系的歷史變遷演變?yōu)榛A(chǔ),分析、總結(jié)出了三條歷史經(jīng)驗:廠長負(fù)責(zé)制是現(xiàn)代企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體制的必然選擇;理順黨與政、工、團(tuán)的關(guān)系是企業(yè)快速發(fā)展的前提;職工代表大會是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體制的重要組成部分。
【學(xué)位授予單位】：華東師范大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2008
【分類號】：K27

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本文編號：2788361