【摘要】：1951年6月,上�？偣�(huì)號(hào)召勞資雙方發(fā)揚(yáng)愛(ài)國(guó)主義精神,開(kāi)展增產(chǎn)節(jié)約捐獻(xiàn)運(yùn)動(dòng),為抗美援朝運(yùn)動(dòng)做貢獻(xiàn)。在工會(huì)的推動(dòng)和幫助下,同時(shí)也按照自身利益需求,上海市私營(yíng)企業(yè)工人推動(dòng)資本家增產(chǎn)節(jié)約捐獻(xiàn),同時(shí)建立或推廣了工人超額獎(jiǎng)金制度。到了1953年,當(dāng)超額獎(jiǎng)金制度妨害國(guó)家稅收和企業(yè)生產(chǎn)積累的時(shí)候,工會(huì)卻把工人的超額獎(jiǎng)金批判為“經(jīng)濟(jì)主義”,并著手調(diào)整或消滅工人的超額獎(jiǎng)金。工會(huì)態(tài)度的轉(zhuǎn)變及反“經(jīng)濟(jì)主義”造成工人收入的下降,引起工人的不滿,工會(huì)的威望也大大受損,這是1957年春夏之際上海工潮的重要背景。 工會(huì)態(tài)度之所以會(huì)有如此轉(zhuǎn)變,根本原因是工會(huì)身份的模糊性。1950年代初期,是國(guó)家權(quán)力深入社會(huì)基層的時(shí)期。在私營(yíng)企業(yè)內(nèi)部,這一任務(wù)是由工會(huì)承擔(dān)的。工會(huì)一方面要執(zhí)行國(guó)家政策,這是新中國(guó)工會(huì)的基本性質(zhì)所決定的。另-方面工會(huì)又要維護(hù)工人利益,否則在工人中就沒(méi)有威信。但在高積累、低消費(fèi)的工業(yè)化政策大背景下,國(guó)家意志與工人利益并不總是一致。工人對(duì)工會(huì)的號(hào)召,也并不是完全被動(dòng)接受,而是會(huì)按照自身利益需求,做出自己的反應(yīng)。這導(dǎo)致工會(huì)在動(dòng)員工人時(shí),常常會(huì)遭遇困境和尷尬。工會(huì)身份的模糊性,也影響到此后中國(guó)工人運(yùn)動(dòng)的走向。
[Abstract]:In June 1951, the Shanghai Federation of Trade unions called on both employers and employees to carry out a campaign of increasing production and saving and donating, thus contributing to the movement of resisting US aggression and aiding Korea. With the help of trade unions and in accordance with their own interests, workers in private enterprises in Shanghai promoted capitalists to increase production and save donations, and set up or popularized the system of workers' excess bonuses. In 1953, when the system of excess bonus hindered the national tax and enterprise production accumulation, the union criticized the excess bonus of workers as "economism", and began to adjust or eliminate the excess bonus of workers. The change of trade union attitude and the anti-" economism "cause the workers' income to fall, cause the worker's dissatisfaction, the prestige of the trade union is also greatly damaged, this is the important background of the Shanghai labor tide in the spring and summer of 1957. The fundamental reason for the change in the attitude of trade unions is the fuzziness of their identity. In the early 1950s, state power went deep into the grassroots. Within the private sector, this task is undertaken by trade unions. On the one hand, trade unions should carry out state policies, which is determined by the basic nature of trade unions in New China. On the other hand, trade unions should safeguard the interests of workers, otherwise they will have no prestige among workers. But under the background of the industrialization policy of high accumulation and low consumption, the national will and workers' interests are not always consistent. Workers' calls to trade unions are not totally passive, but respond to their own interests. This often leads unions to encounter difficulties and embarrassment in mobilizing workers. The fuzziness of trade union identity also affects the trend of Chinese labor movement.
【學(xué)位授予單位】：復(fù)旦大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2011
【分類號(hào)】：K27

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本文編號(hào)：2297385