對于北宋熙寧新法中的選舉制度改革,既往研究無論是討論宋代政治史、王安石變法,還是專門考察科舉制度者,多是將此問題置于"教育與科舉改革"之標題下進行論述,論述內(nèi)容主要集中在其間對于貢舉制度之改革問題上,而少及銓選制度的改革內(nèi)容,甚至有的將學(xué)校升貢改革亦予以簡略化。相關(guān)之評價亦往往本于一定的價值立場,各執(zhí)一端,流于主觀臆斷。實際上,熙寧時期對于選拔人才制度的改革體現(xiàn)為科舉取士、學(xué)校升貢及銓試法等多個方面,各方面構(gòu)成一個制度整體,準確表述應(yīng)是"選舉制度改革"。若將熙寧時期選舉制度改革的措施及出臺時間綜合考慮,對于這些改革的意義和作用則會有新的認識。 

【文章來源】：學(xué)術(shù)研究. 2019,(09)北大核心CSSCI

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【參考文獻】：
期刊論文
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本文編號：3450984