本文關鍵詞：秦漢官吏升黜制度研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：秦漢時期的官吏升黜制度與仕進制度緊密結合,共同造就了這一時期官吏入仕→升遷→黜免的運動軌跡,官吏仕進制度的多樣性決定了升黜制度的多重性。通過分別對秦時地方官吏和中央官吏升遷黜免的研究,可知這一時期官吏的升黜方式還較為簡略,但已出現(xiàn)一些制度性的內容,已經存在中央官吏和地方官吏皆適用的原則。兩漢繼承了有秦一代官吏升黜的“內容”和“形式”,并大為創(chuàng)新,在更廣泛的形式和手段上,大大超越了秦制的界限,使官吏升黜制度更趨復雜。
【關鍵詞】：秦漢 官吏 仕進制度 升黜制度
【學位授予單位】：蘭州大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2015
【分類號】：K232
【目錄】：

• 中文摘要3-4
• Abstract4-9
• 緒論9-24
• 一 選題意義9
• 二 研究綜述9-14
• (一) 古代學者研究綜述10-11
• (二) 近代學者研究綜述11-12
• (三) 現(xiàn)當代學者研究綜述12-14
• 三 概念界定14-21
• (一) “秦漢”界定14-15
• (二) “官吏”界定15-16
• (三) “升黜”界定16-19
• (四) “制度”界定19-21
• 四 秦漢仕進制度略述21-23
• 五 研究方法和研究目標23-24
• 第一章 秦官吏的升黜24-64
• 一 秦地方官吏的升黜24-48
• (一) 秦地方官吏升黜的史例研究24-30
• 1 以保舉升遷27-29
• 2 免官再任29
• 3 地方和中央之間的官吏流動29-30
• (二) 秦地方官吏升黜的制度研究30-48
• 1 官吏升黜之限制30-32
• 2 黜免是對官吏處罰的部分32-36
• 3 以監(jiān)察考核定官吏之獎懲升遷36-45
• 4 守官制度導致的秩位秩序暫時升遷45-48
• 二 秦中央官吏的升黜48-62
• (一) 以功升遷 以過黜免48-50
• (二) 因君之好惡而升黜50-52
• (三) 以軍功爵升遷52-54
• (四) 以客卿制度升遷54-57
• (五) 中央官吏之保舉升遷57
• (六) 中央官吏升黜的其它方式57-62
• 三 秦官吏升黜制度的幾點認識62-64
• (一) 地方和中央官吏皆適用的原則62-63
• (二) 秦官吏升黜制度的主體63
• (三) 將升黜制度歸入獎懲體系63-64
• 第二章 漢承秦的官吏升黜制度64-134
• 一 對官吏升黜制度內容的繼承64-85
• (一) 以功升遷64-78
• 1 以功升遷總論64-67
• 2 居延漢簡對吏卒功勞的記載67-72
• 3 尹灣漢簡對以功升遷的記載72-78
• (二) 以過黜免78-85
• 1 以過黜免總論78-81
• 2 《二年律令》對官吏之“過”的規(guī)定81-85
• 二 對官吏升黜制度形式的繼承85-134
• (一) 以考核定官吏之獎懲升黜85-96
• 1 以上計考核升黜85-91
• 2 以監(jiān)察考核升黜91-96
• (二) 守官制度的發(fā)展96-122
• 1 守97-103
• 2 假103-105
• 3 行105-110
• 4 領110-118
• 5 待詔118-122
• (三) 保舉升遷122-128
• (四) 兩漢繼承秦官吏升黜制度的其它方面128-134
• 1 世官制遺存的繼承128-131
• 2 因君之好惡升黜131-134
• 第三章 兩漢創(chuàng)建的官吏升黜制度134-161
• 一 察舉制中的官吏升黜制度134-154
• (一) 以察舉制之常科升遷135-149
• 1 以舉孝廉升遷135-142
• 2 以舉茂才升遷142-146
• 3 以歲舉其它�？粕w146-149
• (二) 以察舉制之特科升遷149-154
• 1 以舉賢良升遷149-151
• 2 以察舉一般特科升遷151-154
• 二 察舉以外的其它官吏升遷途徑154-161
• (一) 以辟除升遷154-157
• (二) 以考試升遷157-158
• (三) 計吏拜官158-161
• 第四章 總結161-167
• (一) 制度性162-163
• (二) 與仕進制度結合緊密163-165
• (三) 原始性165-167
• 參考文獻167-172
• 在學期間的研究成果172-173
• 致謝173

【參考文獻】

中國期刊全文數據庫 前1條

1 閻曉君;兩漢“故事”論考[J];中國史研究;2000年01期

  本文關鍵詞：秦漢官吏升黜制度研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

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本文編號：296632