【摘要】： 自古以來，國家君主對民眾的統(tǒng)治主要依靠各級(jí)官吏。官吏負(fù)責(zé)傳達(dá)執(zhí)行君主的命令，直接管理廣大民眾。官吏是否尊主奉法、盡職盡責(zé)，直接關(guān)系到一個(gè)王朝的治亂興衰。元朝是少數(shù)民族蒙古族統(tǒng)治的政權(quán)，其官僚體制具有“蒙漢雜糅”的二元制特色，在吏治方面，相應(yīng)地形成了不同于其他王朝的表現(xiàn)，這對后世產(chǎn)生了巨大的影響。本文結(jié)合古代政治制度史和民族史的研究方法，從以下五個(gè)方面對元代吏治作比較系統(tǒng)的整理和研究。 一、論述了元朝的政治制度和官僚體系的建立和完善過程，這是其吏治的基礎(chǔ)。 二、簡要論述了元朝官吏的銓選制度及其特點(diǎn)。 三、從官吏的考核制度、職官遷轉(zhuǎn)體系、監(jiān)察體系、俸祿制度四個(gè)方面概述了元朝職官管理體系的具體內(nèi)容。 四、重點(diǎn)論述了元朝吏治的表現(xiàn)與特點(diǎn)。 五、簡要概括了影響元朝吏治的幾點(diǎn)因素。
【學(xué)位授予單位】：西北師范大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2006
【分類號(hào)】：K247

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：2730276