本文選題：魏晉南北朝 + 地方官職��； 參考：《江蘇社會(huì)科學(xué)》2014年06期

【摘要】：地方官職的品位化是魏晉南北朝時(shí)期眾多品位化管理手段之一,表現(xiàn)為附加品位因素、隱性品位化與顯性品位化三種具體形式。附加品位因素是指在地方官職之上附加各種名號(hào),這些名號(hào)關(guān)乎地方官的身份與地位、特權(quán)與資格、禮儀待遇和俸祿多少。隱性品位化是指地方官職雖然仍是具體職位,但行政職能淡化,爭(zhēng)取支持者、招納降附、酬功賞能的品位性能增強(qiáng)。顯性品位化是指地方官職不再是一個(gè)具體職位,而成為榮譽(yù)和待遇的象征與表現(xiàn),行政意義完全消失。就品位化的程度而言,北朝要甚于南朝,北周要甚于北齊;由此可見(jiàn),品位化手段在戰(zhàn)亂時(shí)期具有十分強(qiáng)勁的制度活力,是重新實(shí)現(xiàn)社會(huì)整合的一種重要方式。
[Abstract]:The grade of local official is one of the many management means of grade in Wei Jin and Southern and Northern dynasties. It is manifested in three concrete forms: additional grade factor recessive grade and explicit grade. The factor of additional taste refers to the addition of various names to the local officials, which are related to the status and status of local officials, privileges and qualifications, etiquette treatment and salaries. Recessive grade refers to the local official position is still a specific position, but the administrative function desalination, win over supporters, recruit down the attached, pay for the performance of the grade of reward enhanced. Dominant taste refers to the fact that the local official is no longer a specific position, but a symbol and expression of honor and treatment, and the administrative significance disappears completely. As far as the degree of taste is concerned, the Northern Dynasty is more than the Southern Dynasty, the Northern Zhou Dynasty is more than the Northern Qi Dynasty, so it can be seen that the tasteful means has a very strong institutional vitality during the war period, and it is an important way to realize the social integration again.
【作者單位】： 南京師范大學(xué)社會(huì)發(fā)展學(xué)院中國(guó)史博士后流動(dòng)站;
【基金】：2014年度江蘇省博士后科研資助項(xiàng)目《魏晉南北朝地方官品位化研究》(1401039C)的階段性成果之一
【分類(lèi)號(hào)】：K235

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：1872624