本文關鍵詞：烏魯木齊市勞動者就業(yè)問題與對策研究

  更多相關文章： 經(jīng)濟增長 就業(yè)彈性 產(chǎn)業(yè)結構偏離度 就業(yè)對策 時間序列模型

【摘要】：就業(yè)是民生之本,黨的“十八大”強調(diào)推動實現(xiàn)更高質(zhì)量就業(yè),實行就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略。中央新疆工作座談會以來,新疆維吾爾自治區(qū)黨委和人民政府提出堅持就業(yè)第一,先后采取了促進就業(yè)的多項重大舉措,積極推進就業(yè)工作。但是在中國經(jīng)濟進入新常態(tài),經(jīng)濟增速放緩,國內(nèi)經(jīng)濟結構正在進行戰(zhàn)略性調(diào)整、產(chǎn)業(yè)轉型升級,面臨去庫存、去產(chǎn)能、去杠桿的巨大壓力下,在新疆肩負“一帶一路”經(jīng)濟帶核心區(qū)建設和同時面臨長期反恐維穩(wěn)的嚴峻形勢下,深入研究和妥善解決新疆就業(yè)問題、特別是深入研究和妥善解決首府烏魯木齊市就業(yè)問題意義重大。本文在查閱梳理現(xiàn)有相關就業(yè)問題研究文獻和實地調(diào)研的基礎上,首先簡要介紹了國內(nèi)外就業(yè)研究現(xiàn)狀、就業(yè)相關理論以及就業(yè)相關基本概念,其次對新疆和烏魯木齊市就業(yè)現(xiàn)狀進行了論述,第三,對烏魯木齊市經(jīng)濟增長對勞動者就業(yè)的影響進行實證分析,分別從就業(yè)彈性、經(jīng)濟增長與就業(yè)的相關性、產(chǎn)業(yè)結構偏離度三個方面進行了實證分析,同時使用時間序列模型定量分析經(jīng)濟增長對就業(yè)變動的影響程度,得出經(jīng)濟增長對就業(yè)呈正相關影響作用。第四,重點從政府如何推動經(jīng)濟增長和發(fā)揮就業(yè)政策,提高和改進公共就業(yè)服務管理能力方面進行了分析論述,查找出當前烏魯木齊市就業(yè)工作中存在的五個方面的主要問題:企業(yè)數(shù)量有限、為勞動者提供的崗位數(shù)量不足,各就業(yè)群體差異較大、結構性矛盾突出,公共就業(yè)服務平臺建設和能力較弱,勞動者就業(yè)穩(wěn)定性較低、就業(yè)質(zhì)量不高,勞動者創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)效果不明顯。第五,提出了促進烏魯木齊市勞動者充分就業(yè)的對策建議。具體包括:烏魯木齊市政府應以絲綢之路經(jīng)濟帶核心區(qū)“五大中心”建設和六大產(chǎn)業(yè)基地建設為契機,加快經(jīng)濟發(fā)展、增加烏魯木齊市企業(yè)數(shù)量和規(guī)模,為勞動者提供數(shù)量充足的就業(yè)崗位;政府應積極做好重點群體就業(yè),妥善解決就業(yè)結構性矛盾;政府應加強公共就業(yè)服務平臺建設,不斷提升服務能力;著力提升勞動者就業(yè)穩(wěn)定性,提高就業(yè)質(zhì)量;政府應以創(chuàng)業(yè)項目和孵化基地建設為載體,提升創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)效果。
【關鍵詞】：經(jīng)濟增長 就業(yè)彈性 產(chǎn)業(yè)結構偏離度 就業(yè)對策 時間序列模型
【學位授予單位】：新疆師范大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2016
【分類號】：F249.27
【目錄】：

• 中文摘要3-4
• Abstract4-7
• 1 緒論7-14
• 1.1 研究背景7
• 1.2 研究的意義7
• 1.3 研究對象、方法及主要內(nèi)容7-8
• 1.4 論文研究的思路創(chuàng)新和不足8
• 1.5 相關研究文獻綜述8-11
• 1.5.1 國外研究文獻綜述8-9
• 1.5.2 國內(nèi)研究文獻綜述9-11
• 1.6 就業(yè)相關概念界定11-12
• 1.6.1 就業(yè)、就業(yè)率、就業(yè)增長率、就業(yè)彈性、失業(yè)、失業(yè)率11
• 1.6.2 就業(yè)困難群體、零就業(yè)家庭、“4050”人員11-12
• 1.7 就業(yè)相關理論12-13
• 1.8 經(jīng)濟增長與就業(yè)關系理論13-14
• 2 烏魯木齊市勞動者就業(yè)現(xiàn)狀14-21
• 2.1 新疆就業(yè)現(xiàn)狀概述14-18
• 2.1.1 新疆社會整體就業(yè)情況14-15
• 2.1.2 高校畢業(yè)生就業(yè)情況15-16
• 2.1.3 農(nóng)村富余勞動力轉移就業(yè)情況16-17
• 2.1.4 困難群體就業(yè)情況17
• 2.1.5 勞動者創(chuàng)業(yè)就業(yè)情況17-18
• 2.2 烏魯木齊市勞動者就業(yè)現(xiàn)狀18-21
• 2.2.1 烏魯木齊市社會就業(yè)整體情況18-19
• 2.2.2 烏魯木齊高校畢業(yè)生就業(yè)情況19-20
• 2.2.3 烏魯木齊農(nóng)村富余勞動力轉移就業(yè)情況20
• 2.2.4 烏魯木齊市困難群體就業(yè)情況20
• 2.2.5 烏魯木齊市勞動者創(chuàng)業(yè)就業(yè)情況20-21
• 3. 烏魯木齊市經(jīng)濟增長對勞動者就業(yè)的影響21-38
• 3.1 經(jīng)濟增長對就業(yè)規(guī)模的影響21-23
• 3.1.1 烏魯木齊市經(jīng)濟增長率與就業(yè)增長率21-22
• 3.1.2 烏魯木齊市勞動者就業(yè)彈性和與失業(yè)登記率22-23
• 3.2 三次產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟增長對就業(yè)的影響23-27
• 3.2.1 第一產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟增長對就業(yè)的影響24
• 3.2.2 第二產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟增長對就業(yè)的影響24-26
• 3.2.3 第三產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟增長對就業(yè)的影響26-27
• 3.3 烏魯木齊市就業(yè)增長率、就業(yè)彈性與蘭州市、西安市的比較分析27-30
• 3.4 烏魯木齊市經(jīng)濟增長與就業(yè)規(guī)模時間序列模型分析30-35
• 3.4.1 經(jīng)濟增長與就業(yè)關系的時間序列模型介紹30-31
• 3.4.2 烏魯木齊市經(jīng)濟增長與就業(yè)的實證分析31-35
• 3.5 烏魯木齊市產(chǎn)業(yè)結構對就業(yè)結構影響35-38
• 4.烏魯木齊市勞動者就業(yè)中存在的主要問題38-48
• 4.1 企業(yè)數(shù)量有限，為勞動者提供的有效崗位數(shù)量不足38-42
• 4.2 各類就業(yè)群體差異較大，結構性矛盾凸出42-43
• 4.3 公共就業(yè)服務平臺建設和能力有待加強43-45
• 4.4 勞動者就業(yè)穩(wěn)定性較低，就業(yè)質(zhì)量有待提高45-47
• 4.5 勞動者創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)效果不明顯47-48
• 5. 促進烏魯木齊市勞動者就業(yè)的對策建議48-56
• 5.1 以絲綢之路經(jīng)濟帶核心區(qū)建設為契機，著力增加就業(yè)崗位數(shù)量48-49
• 5.2 政府就業(yè)部門應著力做好重點群體就業(yè)，，妥善解決就業(yè)結構性矛盾49-52
• 5.3 加強公共就業(yè)服務平臺建設，不斷提升服務能力52-53
• 5.4 政府、企業(yè)、勞動者三方共同努力，不斷提升勞動者就業(yè)質(zhì)量和穩(wěn)定性53-55
• 5.5 以創(chuàng)業(yè)項目和孵化基地建設為載體，提升創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)效果55-56
• 結語56-57
• 參考文獻57-60
• 附錄一：烏魯木齊市勞動者就業(yè)調(diào)查談提綱60-61
• 附錄二：烏魯木齊市勞動者就業(yè)調(diào)查訪談記錄61-70
• 在讀期間發(fā)表論文情況70-71
• 在讀期間參加課題情況71-72
• 致謝72

【參考文獻】

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本文編號：892804