發(fā)布時(shí)間：2021-03-29 09:26

　　"一帶一路"倡儀實(shí)施以來,如何與當(dāng)?shù)毓?huì)合作是中資企業(yè)在"一帶一路"沿線國(guó)家投資和經(jīng)營(yíng)管理中,在勞動(dòng)關(guān)系方面必須面臨的重要問題之一。"一帶一路"沿線國(guó)家工會(huì)特點(diǎn)明顯,差異很大。中東歐國(guó)家工會(huì)組織率高,集體談判覆蓋率也高;東南亞國(guó)家工會(huì)組織率相對(duì)較低,但組織力量很強(qiáng)。工會(huì)與其他非政府組織的各自力量、相互關(guān)系也不盡相同,中東歐地區(qū)工會(huì)組織強(qiáng)大,雇主聯(lián)合會(huì)也強(qiáng)大;西亞北非地區(qū)工會(huì)組織力量弱,但有其他非政府組織代行部分工會(huì)職能。因此,應(yīng)該從遵守工會(huì)相關(guān)法律制度,提升對(duì)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系重要性的認(rèn)識(shí),找到與東道國(guó)工會(huì)恰當(dāng)?shù)暮献髂Ｊ?避免簡(jiǎn)單移植等方面出發(fā),提高中資企業(yè)與當(dāng)?shù)毓?huì)合作的能力。 

【文章來源】：中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院學(xué)報(bào). 2020,34(01)

【文章頁(yè)數(shù)】：8 頁(yè)

【部分圖文】：

工會(huì)密度

集體談判覆蓋率

【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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本文編號(hào)：3107333