本文關(guān)鍵詞：蕭孝嶸的人事心理學(xué)思想研究

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【摘要】：蕭孝嶸是我國(guó)現(xiàn)代著名心理學(xué)家,在國(guó)立中央大學(xué)擔(dān)任心理學(xué)教授,后擔(dān)任心理學(xué)系主任、心理學(xué)研究所長(zhǎng)等職務(wù)。他曾參與或主持創(chuàng)建多個(gè)心理學(xué)學(xué)術(shù)研究機(jī)構(gòu),如中國(guó)測(cè)驗(yàn)學(xué)會(huì)、中國(guó)心理衛(wèi)生協(xié)會(huì)、中國(guó)心理學(xué)會(huì)、中國(guó)人事心理研究社,并在其中擔(dān)任重要職務(wù)。蕭孝嶸研究領(lǐng)域廣泛,在格式塔心理學(xué)、發(fā)展心理學(xué)、教育心理學(xué)、變態(tài)心理學(xué)、人事心理學(xué)、軍事心理學(xué)等領(lǐng)域均作出重要貢獻(xiàn)。本論文采用文獻(xiàn)分析的方法,以中國(guó)現(xiàn)代心理學(xué)史相關(guān)研究作為線索,同時(shí)聯(lián)系時(shí)代背景,系統(tǒng)和全面的研究和探討了蕭孝嶸在人事心理學(xué)方面作出的貢獻(xiàn)。本論文以蕭孝嶸“人事心理學(xué)”這一核心概念出發(fā),對(duì)蕭孝嶸在心理學(xué)應(yīng)用領(lǐng)域作出的貢獻(xiàn)進(jìn)行評(píng)介。論文主體分為兩大部分,第一部分是對(duì)蕭孝嶸人事心理學(xué)概念的論述,包括他的人事心理學(xué)思想演變過(guò)程、人事心理學(xué)的技術(shù)與人事心理規(guī)劃;第二部則按照學(xué)科領(lǐng)域分別介紹他在中國(guó)人民族心理分析、一般人事心理問(wèn)題、實(shí)業(yè)心理學(xué)、軍事心理學(xué)、心理衛(wèi)生學(xué)等方面的所作出成就與論述。蕭孝嶸作為國(guó)內(nèi)人事心理學(xué)研究的先驅(qū),除了積極引進(jìn)西方理論外,也結(jié)合本土實(shí)際進(jìn)行研究,在做了大量實(shí)際工作之后,提出以人事心理學(xué)指導(dǎo)心理學(xué)應(yīng)用的思路,以心理技術(shù)作為實(shí)現(xiàn)社會(huì)現(xiàn)代化進(jìn)程的手段,體現(xiàn)了一個(gè)心理學(xué)家的愛(ài)國(guó)情懷。
【關(guān)鍵詞】：蕭孝嶸 人事心理學(xué) 心理技術(shù)
【學(xué)位授予單位】：南京師范大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2016
【分類(lèi)號(hào)】：B84-092
【目錄】：

• 摘要3-4
• Abstract4-7
• 前言7-10
• 第一章 蕭孝嶸的生平與學(xué)術(shù)背景10-17
• 第一節(jié) 個(gè)人生平10-14
• 一、個(gè)人生活經(jīng)歷簡(jiǎn)介10
• 二、主要學(xué)術(shù)研究軌跡10-14
• 第二節(jié) 思想來(lái)源與時(shí)代背景14-17
• 一、歐美各國(guó)對(duì)心理學(xué)知識(shí)應(yīng)用的重視14-15
• 二、民國(guó)時(shí)期中國(guó)的思潮與實(shí)踐15-17
• 第二章 人事心理學(xué)的理論基礎(chǔ)及其演變17-24
• 第一節(jié) 早期的實(shí)業(yè)心理學(xué)思想17-20
• 一、實(shí)業(yè)心理學(xué)是物質(zhì)建設(shè)的基礎(chǔ)17-19
• 二、實(shí)業(yè)心理學(xué)促進(jìn)實(shí)業(yè)發(fā)展19-20
• 第二節(jié) 晚期的人事心理學(xué)思想20-24
• 一、人事心理學(xué)是國(guó)家建設(shè)的重要支撐20-21
• 二、人事心理學(xué)是心理建設(shè)的根基21-24
• 第三章 人事心理學(xué)的技術(shù)與規(guī)劃24-31
• 第一節(jié) 人事心理學(xué)的技術(shù)內(nèi)涵24-26
• 一、人事心理學(xué)的技術(shù)面向24-25
• 二、人事心理技術(shù)的特征與分類(lèi)25-26
• 第二節(jié) 蕭孝嶸對(duì)人事心理技術(shù)的具體研究26-28
• 一、心理測(cè)量技術(shù)的研究26-27
• 二、心理實(shí)踐技術(shù)的研究27-28
• 第三節(jié) 人事心理規(guī)劃28-31
• 一、人事心理社28-29
• 二、蕭氏的人事心理規(guī)劃29-31
• 第四章 人事心理學(xué)實(shí)踐的具體展開(kāi)31-60
• 第一節(jié) 中國(guó)人的民族心理分析31-35
• 第二節(jié) 人事心理一般問(wèn)題的探討35-37
• 第三節(jié) 實(shí)業(yè)心理學(xué)37-46
• 一、實(shí)業(yè)心理的一般介紹38-40
• 二、能力傾向測(cè)驗(yàn)與職業(yè)測(cè)驗(yàn)的編制40-43
• 三、實(shí)業(yè)管理與勞工心理43-46
• 第四節(jié) 軍警心理學(xué)46-53
• 一、在航空領(lǐng)域的人事心理分析46-48
• 二、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)心理學(xué)的研究48-49
• 三、對(duì)軍事人員選拔工具的編制49-51
• 四、撰寫(xiě)軍事心理圖書(shū)與材料51-52
• 五、對(duì)警政心理的貢獻(xiàn)52-53
• 第五節(jié) 心理衛(wèi)生學(xué)53-60
• 一、對(duì)一般心理衛(wèi)生原則的介紹53-54
• 二、對(duì)兒童心理衛(wèi)生學(xué)的研究與宣傳54-55
• 三、對(duì)變態(tài)心理學(xué)的介紹55-58
• 四、普通人的心理衛(wèi)生防治舉措——神經(jīng)崩潰的預(yù)防與治療58-60
• 第五章 結(jié)論60-66
• 第一節(jié) 主要成就與評(píng)價(jià)60-61
• 一、為中國(guó)人事心理學(xué)奠定了學(xué)科基礎(chǔ)60
• 二、推動(dòng)了人事心理技術(shù)的廣泛應(yīng)用60
• 三、人事心理學(xué)為國(guó)家社會(huì)服務(wù)60-61
• 第二節(jié) 對(duì)蕭孝嶸人事心理學(xué)思想的反思61-66
• 參考文獻(xiàn)66-70
• 后記70

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本文編號(hào)：981552