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事業(yè)單位考試簡版測驗組成方法的比較研究

發(fā)布時間:2017-09-21 19:17

  本文關(guān)鍵詞:事業(yè)單位考試簡版測驗組成方法的比較研究


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【摘要】:分別基于因素分析法和逐步回歸法,按照因子載荷和對誤差解釋率的大小,依次組成包含3、4、5、6個題型的簡版測驗.計算每種簡版測驗與全版測驗的相關(guān)大小,以及在給定誤差的情況下,每種簡版測驗的覆蓋率.分別比較在給定及格分?jǐn)?shù)線60和70分時,每種簡版測驗的總命中率和正命中率.結(jié)果為:1)基于因素分析方法開發(fā)的4種簡版測驗與全版測驗的相關(guān)均達到顯著水平,但重復(fù)測量的方差分析表明,這些簡版測驗與完整版測驗分?jǐn)?shù)的差異達到顯著水平;2)基于逐步回歸方法開發(fā)的4種簡版測驗與全版測驗的相關(guān)均達到顯著水平,但重復(fù)測量的方差分析表明,包含3和4個分測驗的簡版測驗分?jǐn)?shù)與全版測驗的分?jǐn)?shù)差異并不顯著;3)當(dāng)將60分作為及格線時,基于回歸分析方法開發(fā)的簡版測驗的總命中率高于相應(yīng)的基于因素分析方法開發(fā)的簡版測驗的總命中率,但正命中率卻低于相應(yīng)的簡版測驗.當(dāng)將70分作為及格線時,基于回歸分析方法開發(fā)的簡版測驗的總命中率高于相應(yīng)的基于因素分析方法開發(fā)的簡版測驗的總命中率,但正命中率卻沒有表現(xiàn)出類似趨勢.總體上講,基于回歸分析方法開發(fā)的簡版測驗與全版的相關(guān),覆蓋率以及命中率優(yōu)于基于因素分析方法開發(fā)的簡版測驗.
【作者單位】: 北京師范大學(xué)心理學(xué)院;北京師范大學(xué)心理測量與人力資源研究所;
【關(guān)鍵詞】事業(yè)單位考試 因素分析法 逐步回歸法 簡版測驗
【基金】:國家教育部人文社會科學(xué)研究規(guī)劃基金資助項目(10YJA40003)
【分類號】:B841
【正文快照】: 1事業(yè)單位簡版測驗開發(fā)方法的比較《北京市新進人員通用能力考試》經(jīng)研究和實踐證明不僅具有良好的信效度而且比較符合事業(yè)單位招考目標(biāo),表現(xiàn)出良好的適用前景[1-3].為提高考試效率、縮短考試時間并提高考試對不同崗位的針對性,研究者提出了開發(fā)事業(yè)單位簡版測驗的新設(shè)想[1].

【參考文獻】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前1條

1 陳海平;姜亞麗;車宏生;;事業(yè)單位新進人員通用能力考試最優(yōu)簡版探究[J];北京師范大學(xué)學(xué)報(自然科學(xué)版);2015年03期

【共引文獻】

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1 陳海平;姜亞麗;車宏生;;事業(yè)單位新進人員通用能力考試最優(yōu)簡版探究[J];北京師范大學(xué)學(xué)報(自然科學(xué)版);2015年03期

中國博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前1條

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中國碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前1條

1 陳冰;云南省事業(yè)單位公開招聘政策執(zhí)行研究[D];云南大學(xué);2015年

【二級參考文獻】

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3 蔡秀萍;肖鳴政;董克用;劉昕;李建中;;事業(yè)單位公開招聘問計專家[J];中國人才;2006年09期

4 王曉初;;規(guī)范管理 完善制度 全面推進事業(yè)單位公開招聘工作——在全國事業(yè)單位公開招聘工作座談會上的講話[J];中國人才;2010年17期

5 龔君冉;;HSK[高級]客觀卷的構(gòu)想效度初探[J];中國考試;2012年08期

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7 劉霞;;淺談事業(yè)單位招聘人員考試考核工作[J];人事天地;2011年02期

8 李毓秋;朱建軍;;計算β概率以及統(tǒng)計檢驗力的誤差分布法——以WISC-IV簡版為例[J];教育測量與評價(理論版);2013年05期

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中國碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前3條

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【相似文獻】

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3 張麗霞;冀成君;范宏振;譚淑平;王志仁;楊清艷;鄭軍然;鄒義壯;;Young圖式問卷(簡版)中文版的信效度[J];中國心理衛(wèi)生雜志;2012年03期

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中國重要會議論文全文數(shù)據(jù)庫 前1條

1 陳發(fā)展;王璐;趙旭東;;中文版前驅(qū)期問卷(簡版)信度和效度的初步評價[A];中華醫(yī)學(xué)會第十次全國精神醫(yī)學(xué)學(xué)術(shù)會議論文匯編[C];2012年

中國碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前2條

1 薛t,

本文編號:896387


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