發(fā)布時(shí)間：2017-08-17 08:30

  本文關(guān)鍵詞：工作投入如何影響員工建言:認(rèn)知靈活性和權(quán)力動(dòng)機(jī)的作用

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【摘要】：員工建言日益成為組織創(chuàng)新和變革的推動(dòng)力,在學(xué)術(shù)界它也引起了廣泛關(guān)注。以往研究多從社會(huì)交換的視角來探索建言的發(fā)生機(jī)制,而從社會(huì)認(rèn)知的視角的研究則較為缺乏,本研究將彌補(bǔ)該不足。采用問卷調(diào)查法,從蘇南地區(qū)企業(yè)單位選取368份有效配對(duì)樣本,研究探索了員工的工作投入對(duì)其建言行為的影響機(jī)制,及認(rèn)知靈活性和權(quán)力動(dòng)機(jī)的調(diào)節(jié)作用。結(jié)果表明,工作投入對(duì)建言行為具有顯著的正向影響,建言效能感在其中起著中介作用;認(rèn)知靈活性正向調(diào)節(jié)工作投入與建言效能感之間的關(guān)系,權(quán)力動(dòng)機(jī)負(fù)向調(diào)節(jié)建言效能感對(duì)工作投入和建言行為的中介作用。文章最后討論了研究存在的局限,并對(duì)建言行為的未來研究做了展望。
【作者單位】： 浙江財(cái)經(jīng)大學(xué)工商管理學(xué)院;蘇州大學(xué)心理學(xué)系;
【關(guān)鍵詞】： 建言行為 工作投入 建言效能感 認(rèn)知靈活性 權(quán)力動(dòng)機(jī)
【基金】：國家自然科學(xué)基金(70902056,71372180) 浙江省自然科學(xué)基金(LY14G020010) 江蘇省“青藍(lán)工程”優(yōu)秀青年骨干教師項(xiàng)目
【分類號(hào)】：B848
【正文快照】： 1引言作為衡量員工集體認(rèn)同和工作承諾度的主要指標(biāo),工作投入(job engagement)在學(xué)術(shù)界已得到廣泛關(guān)注。工作投入高的員工將額外的工作資源投資到團(tuán)隊(duì)工作中,表現(xiàn)出更多的角色外行為,比如合作、建議、幫助等,已有研究還表明,員工所掌握的資源、心理意義等都會(huì)影響員工的工作投

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本文編號(hào)：688039