發(fā)布時(shí)間：2016-06-06 07:03

  本文關(guān)鍵詞：大學(xué)生心理資本對(duì)求職績(jī)效的影響:積極求職行為的中介效應(yīng)，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

《心理學(xué)探新》 2014年05期

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大學(xué)生心理資本對(duì)求職績(jī)效的影響:積極求職行為的中介效應(yīng)

     

【摘要】：文章旨在檢驗(yàn)心理資本對(duì)大學(xué)生求職績(jī)效的影響及積極求職行為在兩者關(guān)系的中介效應(yīng)。采用配對(duì)調(diào)查方法,通過(guò)152對(duì)樣本數(shù)據(jù)(心理資本由兩位室友他評(píng),積極求職行為和求職績(jī)效由被試自評(píng))的二元logistic回歸和層次回歸分析結(jié)果顯示,心理資本對(duì)大學(xué)生求職績(jī)效(求職表現(xiàn)滿(mǎn)意度、找到工作與否、就業(yè)單位滿(mǎn)意度)具有顯著的正向作用,而積極求職行為在兩者關(guān)系中起到了部分中介作用。具體而言,心理資本中的事務(wù)型心理資本(自信勇敢、樂(lè)觀(guān)希望、奮發(fā)進(jìn)取與堅(jiān)韌頑強(qiáng))和積極求職行為中的招聘信息搜尋是影響求職績(jī)效的兩個(gè)最重要因素。

【作者單位】： 北京師范大學(xué)政府管理學(xué)院;北京師范大學(xué)戰(zhàn)略人才研究中心;中國(guó)人民大學(xué)心理學(xué)系;尼爾森公司;
【關(guān)鍵詞】：
【基金】：
【分類(lèi)號(hào)】：B844.2
【正文快照】：

1問(wèn)題提出隨著1999年以來(lái)的高校擴(kuò)招以及勞動(dòng)力需求的結(jié)構(gòu)變化,我國(guó)高校畢業(yè)生面臨“找工作難”和“找到好工作更難”的嚴(yán)峻現(xiàn)實(shí)�！皟呻y”源自外部因素(如體制性障礙、宏觀(guān)經(jīng)濟(jì)政策等)與個(gè)體自身因素(如學(xué)歷等)(劉德才,羅良針,游圓圓,2007)。由于外部因素難以經(jīng)由個(gè)體的主觀(guān)

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