發(fā)布時(shí)間：2025-02-23 09:35

　　公平性是人類社會(huì)生活的重要社會(huì)規(guī)范,大量采用最后通牒任務(wù)的研究發(fā)現(xiàn),人們具有厭惡不平等性的偏好,并且個(gè)體對(duì)公平性的感知、評(píng)價(jià)和判斷會(huì)受到人格因素和決策情境因素的影響。同時(shí)人類社會(huì)是一個(gè)包含多層次群體組織的集合體,個(gè)體會(huì)隸屬于不同的群體組織,因此個(gè)體參與群際互動(dòng)并與組內(nèi)成員或組外成員互動(dòng)的情況是不可避免的。新近認(rèn)知神經(jīng)科學(xué)的研究已經(jīng)逐漸開始探討社會(huì)距離(如朋友vs陌生人)對(duì)公平加工的影響,但關(guān)于社會(huì)距離的另一種形式——群際關(guān)系的研究仍然比較匱乏。因此,論文試圖從群際關(guān)系切入,借助于事件相關(guān)電位技術(shù)(ERPs),深入探討群際關(guān)系對(duì)公平加工的影響及其神經(jīng)機(jī)制。 本研究通過兩個(gè)實(shí)驗(yàn),將社會(huì)認(rèn)同理論與經(jīng)濟(jì)博弈理論相結(jié)合,采用最簡(jiǎn)群體范式(Minimal Group Paradigm, MGP)操縱互動(dòng)對(duì)象的群體身份,進(jìn)而檢驗(yàn)個(gè)體與組內(nèi)成員及組外成員完成最后通牒任務(wù)(Ultimatum game, UG)時(shí)的行為決策及神經(jīng)機(jī)制。主要結(jié)論如下： 1.隨著提議公平性的降低,個(gè)體拒絕不公平提議的比例急劇增加；相比于與組外成員互動(dòng),個(gè)體與組內(nèi)成員互動(dòng)時(shí)提議的接受率更高；群體身份對(duì)提議接受率的影響,在...

【文章頁(yè)數(shù)】：63 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
中文摘要
Abstract
目錄
1 引言
2. 文獻(xiàn)綜述
    2.1 公平加工
        2.1.1 公平加工的理論模型
        2.1.2 公平加工的影響因素
        2.1.3 公平加工的認(rèn)知神經(jīng)科學(xué)研究
    2.2 群體身份
        2.2.1 社會(huì)認(rèn)同理論
        2.2.2 群體身份的相關(guān)研究
3. 問題提出與研究框架
    3.1 問題提出
    3.2 研究框架與研究意義
4. 實(shí)驗(yàn)1：群體身份對(duì)公平加工影響的行為研究
    4.1 研究方法
        4.1.1 被試和實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)
        4.1.2 實(shí)驗(yàn)任務(wù)和程序
    4.2 結(jié)果與分析
        4.2.1 接受率
        4.2.2 反應(yīng)時(shí)
        4.2.3 提議接受閾限
    4.3 討論
        4.3.1 接受率
        4.3.2 反應(yīng)時(shí)
        4.3.3 提議接受閾限
    4.4 結(jié)論
5. 實(shí)驗(yàn)2：群體身份對(duì)公平加工影響的ERP研究
    5.1 研究方法
        5.1.1 被試和實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)
        5.1.2 實(shí)驗(yàn)任務(wù)和程序
        5.1.3 腦電記錄與分析
    5.2 結(jié)果與分析
        5.2.1 行為結(jié)果
        5.2.2 腦電數(shù)據(jù)結(jié)果
    5.3 討論
        5.3.1 行為結(jié)果
        5.3.2 腦電數(shù)據(jù)結(jié)果
    5.4 結(jié)論
6. 總討論
    6.1 行為結(jié)果的總討論
    6.2 腦電結(jié)果的總討論
7. 總結(jié)論
參考文獻(xiàn)
后記



本文編號(hào)：4034297