發(fā)布時間：2025-02-07 16:52

　　 心理特權(quán)感作為人在社會生活中一項重要的要素,決定了個體對于社會規(guī)則、企業(yè)要求及工作等要素的態(tài)度和執(zhí)行效率。從結(jié)果上看,心理特權(quán)水平高的人越抗拒接受規(guī)則的束縛,更難以管理;而心理特權(quán)水平低的個體更容易服從命令。

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【文章目錄】：
1 心理特權(quán)感的產(chǎn)生
2 心理特權(quán)感在管理中的影響
3 討論



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