第三方積極評(píng)價(jià)及修復(fù)策略對(duì)人際信任修復(fù)的影響
【文章頁(yè)數(shù)】:104 頁(yè)
【學(xué)位級(jí)別】:碩士
【部分圖文】:
圖3-1研究框架圖
杭州師范大學(xué)碩士學(xué)位論文問(wèn)題提出及研究設(shè)計(jì)23圖3-1研究框架圖
圖4-1實(shí)驗(yàn)流程圖
實(shí)驗(yàn)過(guò)程向被試呈現(xiàn)電子情景問(wèn)卷,通過(guò)指導(dǎo)語(yǔ)解釋被試現(xiàn)在是一名面試官的角色,要為自己所在的公司招聘一位助理會(huì)計(jì)師,這名會(huì)計(jì)師將協(xié)助被試的日常工作。如果順利通過(guò)面試公司將與其簽訂職業(yè)合同,其未來(lái)的工作表現(xiàn)將直接影響被試的工作績(jī)效,因此要求被試謹(jǐn)慎選擇。同時(shí)告知被試公司的招聘專(zhuān)員已經(jīng)完....
圖4-2研究思路假設(shè)1:第三方積極評(píng)價(jià)會(huì)對(duì)信任方的信任水平產(chǎn)生積極影響
杭州師范大學(xué)碩士學(xué)位論文研究一274.2.2研究假設(shè)圖4-2研究思路假設(shè)1:第三方積極評(píng)價(jià)會(huì)對(duì)信任方的信任水平產(chǎn)生積極影響。假設(shè)2:兩種信任違背下,第三方給予違背方能力/正直積極評(píng)價(jià)會(huì)對(duì)信任方信任信念/信任意愿產(chǎn)生積極影響。4.2.3研究方法4.2.3.1被試采用隨機(jī)抽樣方法選取....
圖4-3實(shí)驗(yàn)流程圖
杭州師范大學(xué)碩士學(xué)位論文研究一29和信任違背事件B部分),呈現(xiàn)第三方評(píng)價(jià)文字信息,之后完成兩道測(cè)謊題及針對(duì)應(yīng)聘者評(píng)價(jià)的問(wèn)卷題目(見(jiàn)附錄二)。圖4-3實(shí)驗(yàn)流程圖4.2.5研究結(jié)果實(shí)驗(yàn)共獲得216份問(wèn)卷,通過(guò)問(wèn)卷中設(shè)置的測(cè)謊題,可以有效檢驗(yàn)被試是否能夠正確判斷并理解材料中的關(guān)鍵信息。....
本文編號(hào):4004706
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