過度自信(overconfidence)是一種決策信心,主要在判斷決策的過程中出現(xiàn),是個(gè)體預(yù)測自己的能力、績效等優(yōu)于比較對象(他人或者一般群體)的一種認(rèn)知偏差。個(gè)體的過度自信往往通過計(jì)算判斷信心和判斷正確率而得到。 過度自信領(lǐng)域研究主要有四種理論： 1)自我提升理論,該理論認(rèn)為過度自信是一種個(gè)體的自我提升動機(jī),這種動機(jī)被認(rèn)為是“積極的錯(cuò)覺”。這種動機(jī)包括不切實(shí)際的積極自我估計(jì)、控制錯(cuò)覺和盲目樂觀三個(gè)方面。通過該動機(jī),個(gè)體在社會比較過程中保持和提高自尊,并對自身具有的能力或者擁有的資源感到滿意,從而體驗(yàn)到積極的情感�！皟�(yōu)于常人”效應(yīng)是自我提升理論中最重要的效應(yīng)。 2)權(quán)重差異理論,這一理論認(rèn)為當(dāng)人們與他人比較時(shí),通常更容易關(guān)注自己的能力,對比較對象的能力缺乏相應(yīng)的了解,當(dāng)個(gè)體的絕對實(shí)力偏高時(shí),有可能產(chǎn)生“優(yōu)于常人”效應(yīng)。權(quán)重差異理論有自我中心主義和聚焦主義兩類。 3)信息差異理論,是在權(quán)重差異理論基礎(chǔ)上提出的新解釋。當(dāng)人們進(jìn)行一項(xiàng)任務(wù)時(shí),通常不能獲得比較雙方完整的能力和績效信息。因而在進(jìn)行簡單任務(wù)時(shí),人們不但會低估自己的水平,也會更加低估他人的水平,從而使他們相信自己比別人好。反之,在進(jìn)...

【文章頁數(shù)】：48 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
1 文獻(xiàn)綜述
    1.1 術(shù)語界定
    1.2 過度自信研究方法
    1.3 過度自信研究回顧
2 研究框架
    2.1 問題提出
    2.2 研究思路
3 實(shí)驗(yàn)一 正負(fù)性生活事件對過度自信的影響
    3.1 實(shí)驗(yàn)?zāi)康?br>    3.2 實(shí)驗(yàn)假設(shè)
    3.3 實(shí)驗(yàn)方法
    3.4 結(jié)果與分析
    3.5 討論
4 實(shí)驗(yàn)二 正負(fù)性反饋對過度自信的影響
    4.1 實(shí)驗(yàn)?zāi)康?br>    4.2 實(shí)驗(yàn)假設(shè)
    4.3 實(shí)驗(yàn)方法
    4.4 結(jié)果與分析
    4.5 討論
5 總結(jié)
    5.1 總討論
    5.2 存在的問題及展望
6 結(jié)論
7 專業(yè)術(shù)語對照表
8 參考文獻(xiàn)
9 附錄
10 致謝



本文編號：3927191