目的(1)探討大學(xué)生和在職人員的職業(yè)興趣特點(diǎn)。(2)探討大學(xué)生及在職人員的職業(yè)興趣的群體差異。(3)探討大學(xué)生和在職人員職業(yè)興趣與人格之間的關(guān)系。 方法選取河南、山西、四川、江蘇等省份的697名大學(xué)生和316名在職人員為研究對(duì)象,使用PGI-SC和中國(guó)人七因素人格量表(CSPI)為研究工具,以團(tuán)體施測(cè)和個(gè)體施測(cè)相結(jié)合的方式取樣,使用SPSS16.0對(duì)所有數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,主要采用t檢驗(yàn)、多因素方差分析、相關(guān)分析、多元回歸分析等統(tǒng)計(jì)方法。 結(jié)果(1)大學(xué)生在商業(yè)細(xì)節(jié)、數(shù)據(jù)加工、機(jī)械、自然戶外和藝術(shù)5個(gè)職業(yè)興趣類型上的得分顯著高于在職人員(p<0.05)。(2)女性在社會(huì)促進(jìn)、藝術(shù)和助人3個(gè)職業(yè)興趣類型上的得分顯著高于男性(p<0.05,p<0.01),男性在數(shù)據(jù)加工、機(jī)械和自然戶外職業(yè)興趣類型上的得分顯著高于女性(p<0.05,p<0.01)。(3)理工科大學(xué)生和文科大學(xué)生在數(shù)據(jù)加工、機(jī)械、管理和助人職業(yè)興趣類型存在顯著差異(p<0.01)。(4)大學(xué)生的社會(huì)促進(jìn)、管理、助人3個(gè)職業(yè)興趣類型與宜人性顯著相關(guān)(p<0.01)；商業(yè)細(xì)節(jié)、數(shù)據(jù)加工、機(jī)...

【文章頁(yè)數(shù)】：58 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
目錄
1 引言
    1.1 文獻(xiàn)綜述
        1.1.1 職業(yè)興趣相關(guān)理論與結(jié)構(gòu)
        1.1.2 西方職業(yè)興趣測(cè)驗(yàn)的發(fā)展
        1.1.3 國(guó)內(nèi)職業(yè)興趣測(cè)驗(yàn)的演變與發(fā)展
        1.1.4 我國(guó)職業(yè)興趣的研究現(xiàn)狀
        1.1.5 職業(yè)興趣與人格的關(guān)系研究
    1.2 問(wèn)題的提出
    1.3 研究目的
    1.4 研究意義
    1.5 研究假設(shè)
2 研究過(guò)程與方法
    2.1 被試
    2.2 研究工具
        2.2.1 中國(guó)版?zhèn)�人球形職業(yè)興趣問(wèn)卷簡(jiǎn)版(PGI-SC)
        2.2.2 中國(guó)人七因素人格量表
    2.3 實(shí)施測(cè)評(píng)、數(shù)據(jù)管理與統(tǒng)計(jì)分析
3 結(jié)果
    3.1 大學(xué)生和在職人員之間職業(yè)興趣類型的比較
    3.2 不同專業(yè)大學(xué)生職業(yè)興趣類型的比較
    3.3 職業(yè)興趣類型與人格各維度的關(guān)系研究
        3.3.1 大學(xué)生職業(yè)興趣類型與人格各個(gè)維度的相關(guān)分析
        3.3.2 在職人員職業(yè)興趣與人格類型的相關(guān)分析
        3.3.3 大學(xué)生人格類型在職業(yè)興趣類型的回歸分析
        3.3.4 在職人員人格類型在職業(yè)興趣類型的回歸分析
4 討論
    4.1 大學(xué)生和在職人員在職業(yè)興趣上的差異
    4.2 不同專業(yè)大學(xué)生職業(yè)興趣的差異
    4.3 大學(xué)生興趣職業(yè)類型同人格的關(guān)系
    4.4 在職人員職業(yè)興趣類型同人格各維度的關(guān)系
    4.5 大學(xué)生和在職人員職業(yè)興趣與人格的關(guān)系的差異
5 研究結(jié)論與不足
    5.1 結(jié)論
    5.2 研究不足和展望
參考文獻(xiàn)
附錄
致謝



本文編號(hào)：3910772