神經(jīng)組織行為學(xué)是指通過探究組織現(xiàn)象背后的生物學(xué)運(yùn)作機(jī)理,從神經(jīng)生理視角發(fā)展并重構(gòu)組織行為學(xué)框架的新興多領(lǐng)域交叉學(xué)科。多維范式下的神經(jīng)組織行為學(xué)包括從還原論到涌現(xiàn)論的哲學(xué)基礎(chǔ),基于社會情境認(rèn)知理論、跨層次研究和逆向推理的理論框架,以及神經(jīng)成像法和ANS測量法并行的研究方法。未來研究應(yīng)注意神經(jīng)組織行為學(xué)可能給組織理論帶來的變革,以及研究方法的未來走向。

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【文章目錄】：
1 引言
2 范式及神經(jīng)組織行為學(xué)范式
3 神經(jīng)組織行為學(xué)形而上學(xué)范式
4 神經(jīng)組織行為學(xué)社會學(xué)范式
    4.1 理論基礎(chǔ)——社會情境認(rèn)知理論
    4.2 研究內(nèi)容
    4.3 研究準(zhǔn)則
5 神經(jīng)組織行為學(xué)人工范式
    5.1 神經(jīng)成像法
    5.2 自主神經(jīng)系統(tǒng) (ANS) 測量法
6 神經(jīng)組織行為學(xué)“多維范式”國內(nèi)外研究簡述
    6.1 國外神經(jīng)組織行為學(xué)研究簡述
    6.2 國內(nèi)神經(jīng)組織行為學(xué)研究簡述
7 總結(jié)和展望
    7.1 將神經(jīng)組織行為學(xué)研究置于立體與多層次的“情境”之中
    7.2 充分利用神經(jīng)可塑性原理, 開展神經(jīng)組織行為學(xué)的應(yīng)用基礎(chǔ)研究
    7.3 加強(qiáng)研究方法間的整合式應(yīng)用, 實現(xiàn)優(yōu)勢互補(bǔ)
    7.4 既要努力探索新的方法和技術(shù), 又不盲目追求新異性



本文編號：3870561