近年來,我國高等教育的發(fā)展數(shù)量明顯增長,辦學(xué)形式和結(jié)構(gòu)也呈多樣化狀態(tài),隨著高等教育的飛速發(fā)展,高校人員的素質(zhì)要求也越來越高,高�？萍脊ぷ髡咴谕瓿勺约汗ぷ鞯耐瑫r,也面臨著崗位考核,科研任務(wù)、成果發(fā)表轉(zhuǎn)化、職稱要求等,在種種高壓下會使高�？萍脊ぷ髡呙媾R心理健康方面的問題和對從事的工作產(chǎn)生倦怠之感。本研究旨在探討甘肅省高�？萍脊ぷ髡吲c職業(yè)倦怠之間的相關(guān),希望從中找到解決策略。

【文章頁數(shù)】：3 頁

【文章目錄】：
1 課題研究的對象和方法
    1.1 課題研究對象
    1.2 研究對象
    1.3 統(tǒng)計分析
2 研究結(jié)果
    2.1 研究對象人口學(xué)數(shù)據(jù)構(gòu)成，見表1
    2.2 甘肅省高校科技工作者主觀幸福感的總體狀況，見表2。
    2.3 甘肅省高�？萍脊ぷ髡呔氲「骶S度上的平均分與標準差，見表3
    2.4 甘肅省高�？萍脊ぷ髡卟煌挲g、性別、職稱、婚姻與職業(yè)倦怠的多因素方差分析，見表4
    2.5 甘肅科技工作者主觀幸福感與職業(yè)倦怠各維度的Pearson相關(guān)，見表5
3 結(jié)果分析
4 建議和意見
    4.1 建立良好合理的考核機制
    4.2 建立良好有效的人際關(guān)系和社會支持網(wǎng)絡(luò)
    4.3 建立心理咨詢服務(wù)機構(gòu)



本文編號：3805943