情緒調(diào)節(jié)研究有著悠久的歷史,并在二十世紀(jì)末發(fā)展成為一個(gè)獨(dú)立的科學(xué)研究領(lǐng)域,并逐步走向成熟。情緒調(diào)節(jié)是個(gè)體社會(huì)化的重要組成部分和適應(yīng)社會(huì)的關(guān)鍵心理機(jī)制,近年來(lái)獲得了情感研究領(lǐng)域的大量關(guān)注。情緒調(diào)節(jié)的神經(jīng)機(jī)制研究主要基于Gross的情緒調(diào)節(jié)過程模型,本研究選擇日常生活中常見的注意分散和認(rèn)知重評(píng)策略。研究借助事件相關(guān)電位技術(shù),采用Moser等人的實(shí)驗(yàn)范式,在同一實(shí)驗(yàn)環(huán)境下對(duì)這兩種策略進(jìn)行直接比較,探索二者電生理學(xué)特征之間的差異,并試圖揭示調(diào)節(jié)策略的性別差異,以深化情緒調(diào)節(jié)策略的研究。 本文從兩個(gè)部分進(jìn)行研究：(1)探討注意分散、認(rèn)知重評(píng)調(diào)節(jié)策略的時(shí)間進(jìn)程特征及其差異。分別對(duì)兩策略的時(shí)間進(jìn)程特征進(jìn)行探究,其中包括N2、P3和LPP腦波的記錄與分析,并進(jìn)一步對(duì)二者的三種腦波分別進(jìn)行比較。(2)注意分散、認(rèn)知重評(píng)的性別差異研究。分別對(duì)兩策略的男、女差異進(jìn)行比較分析,探明各時(shí)間階段腦波、左右腦區(qū)活動(dòng)性上存在的差異,揭示這兩種調(diào)節(jié)策略性別差異的具體特征。 通過ERP實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù),得出如下結(jié)論： (1)與自由觀看相比,在注意分散條件下,大約在300ms就出現(xiàn)了LPP振幅的減小,表明注意分散策略對(duì)刺激情感意義...

【文章頁(yè)數(shù)】：61 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
目錄
第1章 引言
第2章 文獻(xiàn)綜述
    2.1 情緒的內(nèi)涵及特征
        2.1.1 情緒的內(nèi)涵
        2.1.2 情緒的特征
    2.2 情緒調(diào)節(jié)的內(nèi)涵
        2.2.1 情緒調(diào)節(jié)的界定
        2.2.2 情緒調(diào)節(jié)的理論觀點(diǎn)
    2.3 情緒調(diào)節(jié)的分類
        2.3.1 自動(dòng)情緒調(diào)節(jié)
        2.3.2 有意情緒調(diào)節(jié)
    2.4 情緒調(diào)節(jié)的過程模型
        2.4.1 Gross情緒調(diào)節(jié)過程模型
        2.4.2 Ochsner情緒認(rèn)知控制模型
    2.5 情緒調(diào)節(jié)的神經(jīng)機(jī)制
        2.5.1 情緒調(diào)節(jié)的空間特征
        2.5.2 情緒調(diào)節(jié)的時(shí)間特征
        2.5.3 情緒調(diào)節(jié)腦機(jī)制的個(gè)體差異研究
    2.6 注意分散和認(rèn)知重評(píng)策略的比較
        2.6.1 理論上的差異
        2.6.2 兩策略主觀情緒體驗(yàn)、生理活動(dòng)的差異
        2.6.3 兩策略的fMRI研究
        2.6.4 兩策略的ERP研究
第3章 問題提出及研究思路
    3.1 問題提出
    3.2 研究假設(shè)
    3.3 研究目的和內(nèi)容
    3.4 創(chuàng)新點(diǎn)及意義
        3.4.1 創(chuàng)新點(diǎn)
        3.4.2 意義
第4章 實(shí)驗(yàn)研究
    4.1 研究目的
    4.2 研究方法
        4.2.1 被試
        4.2.2 實(shí)驗(yàn)材料
        4.2.3 實(shí)驗(yàn)環(huán)境、儀器
        4.2.4 實(shí)驗(yàn)程序及任務(wù)
        4.2.5 指導(dǎo)語(yǔ)
        4.2.6 數(shù)據(jù)采集與分析
    4.3 結(jié)果
        4.3.1 男性被試ERP的基本特征
        4.3.2 女性被試ERP的基本特征
        4.3.3 ERP特征的性別差異
第5章 討論、結(jié)論與展望
    5.1 討論
    5.2 結(jié)論
    5.3 展望
致謝
參考文獻(xiàn)
攻讀學(xué)位期間獲得與學(xué)位論文相關(guān)的科研成果目錄



本文編號(hào)：3778784