目前對于職業(yè)倦怠的研究已經(jīng)在多學(xué)科多個(gè)領(lǐng)域中展開,一方面由于職業(yè)倦怠的發(fā)生范圍較為廣泛,在很多行業(yè)中均有出現(xiàn);另一方面由于職業(yè)倦怠對人們的身心健康、工作績效、人才流失、組織管理等多個(gè)方面產(chǎn)生消極影響,表現(xiàn)為情緒情感消耗過度、對人對事漠不關(guān)心,成就感降低,工作熱情降低,常常伴有抑郁、焦慮等消極情緒。近年研究發(fā)現(xiàn),工作要求是影響職業(yè)倦怠的重要前因變量,那么在工作要求與職業(yè)倦怠之間是否受到其他變量的影響?還有哪些因素會(huì)對職業(yè)倦怠產(chǎn)生顯著影響?以及產(chǎn)生影響作用的內(nèi)在機(jī)制等問題都有待于進(jìn)一步研究。已有研究表明監(jiān)獄警察是職業(yè)倦怠的易感人群,并且職業(yè)倦怠的程度較高。但是目前對監(jiān)獄警察職業(yè)倦怠的總體情況以及影響因素的研究還非常少見。因此本研究以監(jiān)獄警察為研究對象,同時(shí)考慮工作特征、心理因素和組織因素,探索工作要求、心理一致感、組織支持感對職業(yè)倦怠的影響及內(nèi)在作用機(jī)制。此類問題的研究,有利于了解監(jiān)獄警察職業(yè)倦怠形成機(jī)制,通過調(diào)整其影響因素,以緩解職業(yè)倦怠的程度或避免職業(yè)倦怠的發(fā)生,改善人們的工作環(huán)境,促進(jìn)身心健康。采用方便抽樣的方法,在黑龍江省28座監(jiān)獄隨機(jī)抽取452名干警進(jìn)行問卷調(diào)查,采取紙筆測試的方...

【文章頁數(shù)】：95 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
ABSTRACT
第1章 引言
    1.1 研究背景與問題提出
    1.2 研究目的
    1.3 研究意義
        1.3.1 理論意義
        1.3.2 實(shí)踐意義
第2章 文獻(xiàn)綜述
    2.1 職業(yè)倦怠研究綜述
        2.1.1 職業(yè)倦怠的概念
        2.1.2 職業(yè)倦怠的理論模型
        2.1.3 職業(yè)倦怠的測量
        2.1.4 國內(nèi)外關(guān)于職業(yè)倦怠研究的現(xiàn)狀
    2.2 工作要求研究綜述
        2.2.1 工作要求的概念
        2.2.2 工作要求的測量
        2.2.3 國內(nèi)外關(guān)于工作要求的研究現(xiàn)狀
    2.3 組織支持感研究綜述
        2.3.1 組織支持感的概念
        2.3.2 組織支持感的測量
        2.3.3 國內(nèi)外關(guān)于組織支持感的研究
    2.4 心理一致感研究綜述
        2.4.1 心理一致感的概念及影響因素
        2.4.2 心理一致感的測量
        2.4.3 國內(nèi)外心理一致感研究現(xiàn)狀
    2.5 工作要求、組織支持、心理一致感與職業(yè)倦怠的相關(guān)研究
        2.5.1 工作要求與職業(yè)倦怠的相關(guān)研究
        2.5.2 組織支持與職業(yè)倦怠的相關(guān)研究
        2.5.3 心理一致感與職業(yè)倦怠的相關(guān)研究
第3章 組織支持感問卷編制
    3.1 研究目的
    3.2 研究方法
        3.2.1 監(jiān)獄警察組織支持感問卷
        3.2.2 預(yù)測被試
    3.3 檢驗(yàn)結(jié)果
        3.3.1 項(xiàng)目分析
        3.3.2 探索性因素分析
        3.3.3 驗(yàn)證性因素分析
        3.3.4 信度和效度檢驗(yàn)
    3.4 小結(jié)
第4章 研究設(shè)計(jì)
    4.1 研究假設(shè)
    4.2 研究方法
        4.2.1 研究對象和方法
        4.2.2 研究工具
第5章 研究結(jié)果
    5.1 監(jiān)獄警察工作要求、組織支持感、心理一致感和職業(yè)倦怠的總體情況
        5.1.1 監(jiān)獄警察工作要求情況
        5.1.2 監(jiān)獄警察組織支持感的情況
        5.1.3 監(jiān)獄警察心理一致感情況
        5.1.4 監(jiān)獄警察職業(yè)倦怠情況
    5.2 監(jiān)獄警察工作要求與職業(yè)倦怠的人口學(xué)變量分析
        5.2.1 監(jiān)獄警察工作要求的人口學(xué)變量分析
        5.2.2 監(jiān)獄警察職業(yè)倦怠的人口學(xué)差異
    5.3 監(jiān)獄警察工作要求、組織支持感、心理一致感與職業(yè)倦怠的相關(guān)研究
        5.3.1 職業(yè)倦怠與工作要求的相關(guān)分析
        5.3.2 職業(yè)倦怠與組織支持感的相關(guān)分析
        5.3.3 工作要求與心理一致感的相關(guān)分析
        5.3.4 職業(yè)倦怠與心理一致感的相關(guān)分析
        5.3.5 組織支持感與心理一致感的相關(guān)分析
    5.4 監(jiān)獄警察工作要求、組織支持感、心理一致感對職業(yè)倦怠的回歸分析
        5.4.1 工作要求對職業(yè)倦怠的回歸分析
        5.4.2 組織支持感對職業(yè)倦怠的回歸分析
        5.4.3 心理一致感對職業(yè)倦怠的回歸分析
        5.4.4 組織支持感對心理一致感的回歸分析
        5.4.5 工作要求對心理一致感的回歸分析
    5.5 調(diào)節(jié)作用分析
    5.6 監(jiān)獄警察工作要求、組織支持感、心理一致感與職業(yè)倦怠的模型建構(gòu)
第6章 分析與討論
    6.1 監(jiān)獄警察組織支持感問卷的編制
    6.2 監(jiān)獄警察工作要求、組織支持感、心理一致感和職業(yè)倦怠總體情況分析
        6.2.1 監(jiān)獄警察工作要求總體情況分析
        6.2.2 監(jiān)獄警察組織支持感的總體情況分析
        6.2.3 監(jiān)獄警察心理一致感的總體情況分析
        6.2.4 監(jiān)獄警察職業(yè)倦怠的總體情況
    6.3 監(jiān)獄警察工作要求與職業(yè)倦怠的人口學(xué)變量差異
        6.3.1 工作要求的人口學(xué)變量差異
        6.3.2 監(jiān)獄警察職業(yè)倦怠的人口學(xué)差異
    6.4 監(jiān)獄警察工作要求、組織支持感、心理一致感與職業(yè)倦怠的相關(guān)關(guān)系
        6.4.1 工作要求與職業(yè)倦怠的相關(guān)關(guān)系
        6.4.2 職業(yè)倦怠與組織支持感的相關(guān)關(guān)系
        6.4.3 工作要求與心理一致感的相關(guān)關(guān)系
        6.4.4 職業(yè)倦怠與心理一致感的相關(guān)關(guān)系
        6.4.5 組織支持感與心理一致感的相關(guān)關(guān)系
    6.5 監(jiān)獄警察工作要求、組織支持感、心理一致感與職業(yè)倦怠的回歸分析
        6.5.1 工作要求對職業(yè)倦怠的回歸分析
        6.5.2 組織支持感對職業(yè)倦怠的回歸分析
        6.5.3 心理一致感對職業(yè)倦怠的回歸分析
        6.5.4 組織支持感對心理一致感的回歸分析
        6.5.5 工作要求對心理一致感的回歸分析
    6.6 調(diào)節(jié)作用分析
    6.7 監(jiān)獄警察工作要求、組織支持感、心理一致感與職業(yè)倦怠內(nèi)在關(guān)系分析
第7章 結(jié)論
    7.1 研究結(jié)論
    7.2 研究的創(chuàng)新之處
    7.3 研究的不足和展望
參考文獻(xiàn)
致謝
附錄



本文編號(hào)：3738014