本文基于對(duì)企業(yè)人力資源管理的簡(jiǎn)單了解,闡述了管理心理學(xué)在企業(yè)人力資源管理中應(yīng)用的重要意義,針對(duì)其在個(gè)體、群體、組織和領(lǐng)導(dǎo)心理方面的深入分析,提出尊重員工差異性、積極開(kāi)展獎(jiǎng)勵(lì)制度、完善團(tuán)隊(duì)管理工作等有效舉措,為實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)健康發(fā)展奠定良好基礎(chǔ)。 

【文章來(lái)源】：人力資源. 2020,(14)

【文章頁(yè)數(shù)】：2 頁(yè)

【文章目錄】：
管理心理學(xué)對(duì)人力資源管理的意義
管理心理學(xué)在企業(yè)人力資源管理中的表現(xiàn)
    ●個(gè)體與群體心理方面
    ●組織與領(lǐng)導(dǎo)心理方面
管理心理學(xué)在企業(yè)人力資源管理中的具體應(yīng)用
    ●尊重員工差異性，不斷融入企業(yè)文化
    ●激發(fā)員工主動(dòng)性，積極開(kāi)展獎(jiǎng)勵(lì)制度
    ●加強(qiáng)員工整合化，完善團(tuán)隊(duì)管理工作


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]關(guān)于管理心理學(xué)在人力資源開(kāi)發(fā)與管理中的應(yīng)用[J]. 崔文浩.  中小企業(yè)管理與科技(上旬刊). 2020(04)
[2]淺析管理心理學(xué)在中小型企業(yè)人力資源管理中的應(yīng)用[J]. 白延光.  現(xiàn)代營(yíng)銷(xiāo)(經(jīng)營(yíng)版). 2020(03)
[3]管理心理學(xué)在人力資源管理中的應(yīng)用與探索[J]. 翟敏全.  農(nóng)村經(jīng)濟(jì)與科技. 2020(04)



本文編號(hào)：3608871