當前各企業(yè)在安全管理工作中逐步引入安全心理學知識,在保證健康生產(chǎn)的基礎(chǔ)上,落實安全制度,真正使管理者與員工感受到心理安全。本文基于此,分析了安全心理學對企業(yè)安全管理的作用,提出了具體的應(yīng)用措施,以期促進企業(yè)的安全穩(wěn)定發(fā)展。 

【文章來源】：當代化工研究. 2020,(21)

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
前言
1.安全心理學定義及內(nèi)容
2.安全心理學在企業(yè)安全管理中的作用
3.安全事故發(fā)生前員工心理原因
    (1)管理者心理
    (2)作業(yè)人員心理
4.安全心理學在企業(yè)安全管理中的具體應(yīng)用
    (1)建立安全心理模式
    (2)發(fā)揮親情渲染作用
    (3)開展員工上臺安全活動
    (4)科學調(diào)整職工崗位
    (5)強化事故后員工心理管理
5.結(jié)束語


【參考文獻】：
期刊論文
[1]安全心理學在安全培訓中的應(yīng)用研究[J]. 李金剛.  中國金屬通報. 2019(10)
[2]淺談安全心理學在企業(yè)安全生產(chǎn)管理中的應(yīng)用[J]. 安禮瑩.  中國管理信息化. 2016(17)



本文編號：3513809