<正>伴隨著疫情防控阻擊戰(zhàn)的節(jié)節(jié)推進(jìn),我國大多數(shù)疫情較輕地區(qū)陸續(xù)復(fù)工復(fù)產(chǎn),人們的工作和生活有望逐漸恢復(fù)常態(tài)。然而,在疫情未絕、激戰(zhàn)仍酣之際,疫情"陰影"給人們帶來的心理影響不可小覷,這既是身處疫情中人需要應(yīng)對的自我挑戰(zhàn),也是今后一定時期內(nèi)各地各部門需要傾情關(guān)注的社會問題。為此,本文對某縣支行疫情期間職工心理應(yīng)激反應(yīng)進(jìn)行了調(diào)查。本次共有48位職工參與問卷調(diào)查,調(diào)查顯示,疫情期間,一直在崗職工占比76.4%,在家遠(yuǎn)程辦公占比23.6%。整 

【文章來源】：中國金融. 2020,(07)北大核心

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【文章目錄】：
疫情期職工存在心理問題的原因
    焦慮、疑病。
    憤怒情緒。
    低落抑郁。
    盲目樂觀。
對策建議



本文編號：3406111