發(fā)布時間：2017-04-29 20:05

  本文關(guān)鍵詞：基層中青年民警職業(yè)壓力、應(yīng)對方式與職業(yè)倦怠的關(guān)系研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：目的:了解基層民警職業(yè)壓力、應(yīng)對方式以及職業(yè)倦怠的狀況及影響因素,探討三者之間的內(nèi)在關(guān)系以及應(yīng)對方式在職業(yè)壓力與職業(yè)倦怠之間的作用。方法:采用《警察心理壓力問卷》、《職業(yè)倦怠量表》和《簡易應(yīng)對方式問卷》對某縣240名基層人民警察的職業(yè)壓力、職業(yè)倦怠以及應(yīng)對方式情況進行調(diào)查,利用統(tǒng)計軟件SPSS16.0對數(shù)據(jù)進行分析統(tǒng)計。結(jié)果:(1)基層民警面臨較大職業(yè)壓力(M≥3.31);在性別、婚姻狀況、警齡維度上,職業(yè)壓力分別呈現(xiàn)不同特點。(2)62.1%的基層民警應(yīng)對方式偏于消極;應(yīng)對方式在性別、婚姻狀況、警齡等方面均存在顯著差異。(3)基層民警整體職業(yè)倦怠狀況良好,在婚否、警齡維度上存在顯著差異。(4)基層民警的職業(yè)壓力與職業(yè)倦怠之間呈不同程度的正相關(guān)。(5)積極應(yīng)對與時間壓力呈現(xiàn)出顯著正相關(guān)、與人際壓力呈現(xiàn)出顯著負(fù)相關(guān);而消極應(yīng)對與社會壓力存在顯著負(fù)相關(guān)。(6)職業(yè)倦怠水平與積極應(yīng)對呈顯著負(fù)相關(guān),消極應(yīng)對則呈顯著正相關(guān);積極應(yīng)對在職業(yè)壓力與倦怠水平之間具有顯著負(fù)向調(diào)節(jié)作用,而消極應(yīng)對的調(diào)節(jié)作用不顯著。結(jié)論:(1)基層民警的職業(yè)壓力水平偏高,職業(yè)倦怠狀況處于中等偏上水平,應(yīng)對方式呈現(xiàn)消極狀況。(2)職業(yè)壓力對基層民警的職業(yè)倦怠具有明顯的正向影響,而良好的應(yīng)對方式能有效地減緩個體的職業(yè)倦怠水平。(3)職業(yè)壓力可以通過應(yīng)對方式對基層民警的職業(yè)倦怠產(chǎn)生間接影響。
【關(guān)鍵詞】：基層民警 職業(yè)壓力 應(yīng)對方式 職業(yè)倦怠 調(diào)節(jié)效應(yīng)
【學(xué)位授予單位】：湖南師范大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2016
【分類號】：B844.3
【目錄】：

• 摘要6-7
• ABSTRACT7-8
• 1.引 言8-9
• 2.文獻(xiàn)綜述9-21
• 2.1 基層民警的界定9
• 2.2 壓力的研究概述9-12
• 2.2.1 壓力的界定9-10
• 2.2.2 警察壓力的相關(guān)研究10-12
• 2.3 應(yīng)對方式的研究概述12-14
• 2.3.1 應(yīng)對方式的內(nèi)涵12
• 2.3.2 應(yīng)對方式的分類12-13
• 2.3.3 警察應(yīng)對方式的相關(guān)研究13-14
• 2.4 職業(yè)倦怠的研究概述14-18
• 2.4.1 職業(yè)倦怠的界定14
• 2.4.2 職業(yè)倦怠的測量14-15
• 2.4.3 警察職業(yè)倦怠的相關(guān)研究15-18
• 2.5 職業(yè)壓力與職業(yè)倦怠的相關(guān)研究18
• 2.6 以往研究的不足18-19
• 2.7 本研究的目的、假設(shè)及意義19-21
• 2.7.1 研究目的19
• 2.7.2 研究假設(shè)19
• 2.7.3 研究意義19-21
• 3.研究方法21-23
• 3.1 研究對象21
• 3.2 研究工具21-22
• 3.2.1 警察心理壓力問卷21
• 3.2.2 簡易應(yīng)對方式問卷21-22
• 3.2.3 職業(yè)倦怠量表22
• 3.3 數(shù)據(jù)處理與分析22-23
• 4.研究結(jié)果23-33
• 4.1 基層民警職業(yè)壓力的研究結(jié)果23-26
• 4.1.1 基層民警職業(yè)壓力的總體狀況23
• 4.1.2 基層民警職業(yè)壓力在人口學(xué)變量上的差異23-26
• 4.2 基層民警應(yīng)對方式的研究結(jié)果26-28
• 4.2.1 基層民警應(yīng)對方式的總體狀況26-27
• 4.2.2 基層民警應(yīng)對方式在人口學(xué)變量上的差異27-28
• 4.3 基層民警職業(yè)倦怠研究結(jié)果28-30
• 4.3.1 基層民警職業(yè)倦怠的總體狀況28
• 4.3.2 基層民警職業(yè)倦怠在人口學(xué)變量上的差異28-30
• 4.4 基層民警職業(yè)壓力、應(yīng)對方式與職業(yè)倦怠的相關(guān)30-31
• 4.4.1 基層民警職業(yè)壓力與職業(yè)倦怠的相關(guān)30-31
• 4.4.2 基層民警應(yīng)對方式與職業(yè)倦怠的相關(guān)31
• 4.5 應(yīng)對方式在職業(yè)壓力與職業(yè)倦怠關(guān)系中的調(diào)節(jié)效應(yīng)31-33
• 5.分析與討論33-41
• 5.1 基層民警職業(yè)壓力的一般狀況33-35
• 5.2 基層民警應(yīng)對方式的一般狀況35-36
• 5.3 基層民警職業(yè)倦怠的一般狀況36-37
• 5.4 基層民警職業(yè)壓力與職業(yè)倦怠的關(guān)系37-38
• 5.5 基層民警應(yīng)對方式與職業(yè)壓力的關(guān)系38-39
• 5.6 應(yīng)對方式在基層民警職業(yè)壓力與職業(yè)倦怠關(guān)系中的作用39-41
• 6. 結(jié)論41-42
• 參考文獻(xiàn)42-48
• 附錄一：基層中青年民警工作狀況調(diào)查問卷48-54
• 附錄二：基層民警職業(yè)壓力結(jié)構(gòu)化訪談提綱54-55
• 致謝55

【相似文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 白玉賢;萬淑貞;錢鴻春;張雪霞;;職業(yè)壓力對護患互動行為的影響[J];醫(yī)學(xué)與哲學(xué)(B);2012年07期

2 田慶云;情緒對心身健康的影響[J];醫(yī)學(xué)與哲學(xué);1998年08期

3 馬秀梅;;職業(yè)壓力與身心健康關(guān)系研究及其應(yīng)對策略[J];重慶教育學(xué)院學(xué)報;2008年01期

4 李冬云;;企業(yè)員工的職業(yè)壓力管理及心理疏導(dǎo)方法研究[J];校園心理;2012年04期

5 蔡曉玲;;企業(yè)員工職業(yè)壓力研究[J];學(xué)理論;2012年33期

6 王堅;韓宗勝;周少仙;;中學(xué)校長職業(yè)壓力問卷的編制[J];社會心理科學(xué);2014年01期

7 李海春;;護士工作中的焦慮心理及相應(yīng)對策研究[J];宿州教育學(xué)院學(xué)報;2013年01期

8 朱春瑩;王玉花;劉志宏;步蘇琴;;公交車駕駛員人格、交通事故與職業(yè)壓力的關(guān)系研究[J];齊齊哈爾醫(yī)學(xué)院學(xué)報;2014年03期

9 王堅;韓宗勝;周少仙;;中學(xué)校長職業(yè)壓力問卷的編制[J];中國健康心理學(xué)雜志;2014年07期

10 馬秀梅;;事業(yè)單位職業(yè)壓力與身心健康的研究與分析[J];鞍山師范學(xué)院學(xué)報;2007年04期

中國重要會議論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 龔艷平;龔愛清;蔡翔;;職業(yè)壓力的理論研究述評[A];第八屆中國青年運籌信息管理學(xué)者大會論文集[C];2006年

2 孫建芳;石永蓮;;護士職業(yè)壓力的原因分析與干預(yù)對策[A];中華護理學(xué)會2007年“醫(yī)院管理”論壇論文匯編[C];2007年

3 孫燕;;新護士面臨的職業(yè)壓力與心理適應(yīng)的探討[A];全國精神科護理學(xué)術(shù)交流會議論文匯編[C];2012年

4 劉霞;;淺談護士職業(yè)壓力與排解[A];2012年河南省五官科優(yōu)質(zhì)服務(wù)護理管理與�？谱o士培養(yǎng)學(xué)術(shù)研討會論文集[C];2012年

5 方國鈺;;職業(yè)壓力與安全[A];中國職業(yè)安全健康協(xié)會2007年學(xué)術(shù)年會論文集[C];2007年

6 屈曉玲;何鵬;何瑋;;武漢市泌尿外科護士職業(yè)壓力與心理健康的調(diào)查分析[A];中華護理學(xué)會第8屆全國造口、傷口、失禁護理學(xué)術(shù)交流會議、全國外科護理學(xué)術(shù)交流會議、全國神經(jīng)內(nèi)、外科護理學(xué)術(shù)交流會議論文匯編[C];2011年

7 郭振云;孟艷玲;;同事支持系統(tǒng)的建立對緩解護士壓力的影響[A];2011年河南省糖尿病護理管理與教育暨學(xué)術(shù)交流會論文集[C];2011年

8 屈詩書;;中學(xué)教師的職業(yè)壓力和心理透視[A];國家教師科研基金“十一五”成果集（中國名校卷）（四）[C];2009年

9 屈詩書;;中學(xué)教師的職業(yè)壓力和心理透視[A];國家教師科研基金十一五階段性成果集（廣西卷）[C];2010年

10 曹新妹;;護理人員如何面對職業(yè)壓力及應(yīng)對[A];2007河南省精神衛(wèi)生學(xué)術(shù)研討會資料匯編[C];2007年

中國重要報紙全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 梁新懷;職業(yè)壓力管理——企業(yè)穩(wěn)定的新課題[N];中國電力報;2003年

2 本報記者周穎;職場壓力管理給員工做精神按摩[N];中國經(jīng)營報;2003年

3 本報記者 李艷;男性 中年 高學(xué)歷 這三類人群職業(yè)壓力最大[N];福建日報;2009年

4 周穎;職業(yè)壓力管理不容忽視[N];中國改革報;2003年

5 周穎;緩解職業(yè)壓力給員工做精神按摩[N];中國國門時報;2003年

6 張學(xué)軍;職業(yè)壓力究竟該怎樣舒緩[N];北京人才市場報;2004年

7 鄭榮;強化職場壓力管理　化解企業(yè)潛在風(fēng)險[N];市場報;2003年

8 費雪域;管理“職業(yè)壓力”體現(xiàn)的商業(yè)邏輯和人文關(guān)懷[N];21世紀(jì)經(jīng)濟報道;2003年

9 華士;職業(yè)壓力并非都是“動力”[N];中國勞動保障報;2006年

10 成林;教師，如何面對職業(yè)壓力？[N];天津教育報;2007年

中國碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 鄧健;基層中青年民警職業(yè)壓力、應(yīng)對方式與職業(yè)倦怠的關(guān)系研究[D];湖南師范大學(xué);2016年

2 林勝堅;基層民警職業(yè)壓力研究[D];復(fù)旦大學(xué);2009年

3 余菊芬;護士職業(yè)壓力、應(yīng)對方式與工作滿意度的研究[D];西南大學(xué);2006年

4 羅毅;蘇州市區(qū)醫(yī)院護士職業(yè)壓力現(xiàn)況及影響因素研究[D];蘇州大學(xué);2013年

5 丁璐;小組社會工作介入員工職業(yè)壓力問題研究[D];蘇州大學(xué);2014年

6 孔翠;交通工程技術(shù)人員職業(yè)壓力的研究及其應(yīng)對策略[D];南京師范大學(xué);2012年

7 崔廣鐸;擴展臨床視角下營銷企業(yè)職工的職業(yè)壓力干預(yù)策略[D];吉林大學(xué);2014年

8 諶喜兵;重慶市高校輔導(dǎo)員職業(yè)壓力與職業(yè)倦怠的相關(guān)研究[D];西南大學(xué);2009年

9 姚晶晶;河北省某地區(qū)消防官兵職業(yè)壓力與心理健康的關(guān)系研究[D];燕山大學(xué);2013年

10 朱艷麗;農(nóng)村“特崗教師”職業(yè)壓力的研究[D];江西師范大學(xué);2012年

  本文關(guān)鍵詞：基層中青年民警職業(yè)壓力、應(yīng)對方式與職業(yè)倦怠的關(guān)系研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

，

本文編號：335512