立足于中國(guó)城鎮(zhèn)化的大背景,著眼于在這一過(guò)程中扮演關(guān)鍵作用的進(jìn)城務(wù)工人員群體,從他們城市適應(yīng)中的經(jīng)濟(jì)層面、社會(huì)層面和文化心理層面,選取其中的心理層面,來(lái)深入探究這一群體在相對(duì)艱難的處境中,如何達(dá)到心理適應(yīng)的內(nèi)在機(jī)制。通過(guò)文獻(xiàn)搜集和分析,選取自尊、抑郁和生活滿意度這三個(gè)指標(biāo)來(lái)構(gòu)筑心理適應(yīng)這一綜合指標(biāo),以其作為研究的因變量。又基于積極心理學(xué)以及心理適應(yīng)的機(jī)制確定了希望,心理彈性和主動(dòng)性人格這三個(gè)影響因素。研究采用問(wèn)卷法,調(diào)查了305名進(jìn)城務(wù)工人員,以及208名大學(xué)生,結(jié)果發(fā)現(xiàn):（1）進(jìn)城務(wù)工人員的心理適應(yīng)、希望、心理彈性以及主動(dòng)性人格兩兩相關(guān)顯著。（2）進(jìn)城務(wù)工人員群體與大學(xué)生群體,在希望上差異邊緣顯著,大學(xué)生群體希望水平略高于進(jìn)城務(wù)工群體;在主動(dòng)性人格上二者差異不顯著;在心理彈性上,二者都處于一般水平,大學(xué)生群體心理彈性水平顯著高于進(jìn)城務(wù)工群體;在心理適應(yīng)上,大學(xué)生群體心理適應(yīng)水平顯著高于進(jìn)城務(wù)工群體。（3）進(jìn)城務(wù)工人員心理彈性在希望與心理適應(yīng)之間起著部分中介作用,這一中介作用過(guò)程受到主動(dòng)性人格的調(diào)節(jié),即心理彈性對(duì)心理適應(yīng)的影響是有調(diào)節(jié)的中介效應(yīng)。 

【文章來(lái)源】：上海師范大學(xué)上海市

【文章頁(yè)數(shù)】：73 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【部分圖文】：

心理適應(yīng)的內(nèi)部機(jī)制圖

圖 2-1 研究假設(shè)模型義義進(jìn)城務(wù)工群體心理適應(yīng)機(jī)制的深入探究，將為促進(jìn)他們?cè)诔鞘刑峁┮欢ɡ碚撝危部梢詮浹a(bǔ)以往對(duì)心理適應(yīng)與心理彈性、人格之間的關(guān)系鉆研的空缺。義心理學(xué)的角度探討了心理適應(yīng)與心理彈性、希望感以及主動(dòng)性調(diào)進(jìn)城務(wù)工人員的內(nèi)在的主動(dòng)性，以及心理的復(fù)原能力，通

圖 3-2 希望和心理彈性對(duì)心理適應(yīng)影響的的結(jié)構(gòu)方程圖表 3-9 希望和心理彈性對(duì)心理適應(yīng)影響的結(jié)構(gòu)方程擬合指標(biāo).3.5 主動(dòng)性人格的調(diào)節(jié)效應(yīng)檢驗(yàn)有調(diào)節(jié)的中介效應(yīng)指中介效應(yīng)在第三個(gè)變量上存在大小或方向上的差異James & Brett,1984），根據(jù)溫忠麟等（2006）的有調(diào)節(jié)的中介檢驗(yàn)方法，建立圖 3-3 所示的檢驗(yàn)?zāi)Ｐ�，依次檢驗(yàn)步驟如下：（1）首先做心理適應(yīng)對(duì)希望和主動(dòng)性人格的回歸，希望的回歸系數(shù)顯著；（2）其次做心理彈性對(duì)希望和主動(dòng)性人格的回歸，希望的回歸系數(shù)顯著；（3）再做心理適應(yīng)對(duì)對(duì)希望、主動(dòng)性人格和心理彈性的回歸，心理彈性的df χ2χ2/df GFI NFI CFI RMSE模型 4 81.334 20.333 .896 .824 .829 .252模型 17 143.138 8.420 .891 .887 .898 .156


本文編號(hào)：3210390