目的:探討社會支持與應(yīng)對方式對醫(yī)護(hù)人員心理資本的影響。方法:通過整群抽樣抽取山東省濰坊市某醫(yī)院99名醫(yī)護(hù)人員,采用社會支持量表、簡易應(yīng)對方式問卷和心理資本量表進(jìn)行測量。采用SPSS19.0統(tǒng)計軟件進(jìn)行描述統(tǒng)計、T檢驗、Pearson相關(guān)分析、多元逐步回歸分析。結(jié)果 :（1）社會支持的主觀支持維度和支持利用度維度與醫(yī)護(hù)人員心理資本之間存在顯著正相關(guān)。（2）應(yīng)對方式的積極應(yīng)對維度與醫(yī)護(hù)人員心理資本之間呈現(xiàn)顯著正相關(guān)。（3）社會支持與應(yīng)對方式均對醫(yī)護(hù)人員心理資本具有預(yù)測作用。結(jié)論:社會支持的增加與運用積極的應(yīng)對方式去面對問題,有利于醫(yī)護(hù)人員心理資本的發(fā)展與提高,從而能增強(qiáng)醫(yī)護(hù)人員的身心健康。 

【文章來源】：區(qū)域治理. 2019,(46)

【文章頁數(shù)】：3 頁

【文章目錄】：
一、問題提出
二、研究方法
    （一）研究對象
    （二）研究工具
        1. 應(yīng)對方式量表
        2. 社會支持評定量表
        3. 心理資本量表
    （三）結(jié)果
        1. 社會支持、應(yīng)對方式與醫(yī)護(hù)人員心理資本的相關(guān)分析
        2. 社會支持對醫(yī)護(hù)人員心理資本的多元回歸分析
        3. 應(yīng)對方式對醫(yī)護(hù)人員心理資本的多元回歸分析
三、討論
    （一）社會支持、應(yīng)對方式與醫(yī)護(hù)人員心理資本的相關(guān)分析
    （二）社會支持對醫(yī)護(hù)人員心理資本的預(yù)測作用
    （三）應(yīng)對方式對醫(yī)護(hù)人員心理資本的預(yù)測作用
四、研究意義與展望
    （一）研究意義
    （二）展望


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]心理資本視角下的醫(yī)護(hù)人員工作壓力調(diào)節(jié)策略[J]. 郭昊涵,于麗玲.  職業(yè)與健康. 2017(06)
[2]醫(yī)護(hù)人員心理資本、應(yīng)對方式與工作倦怠關(guān)系[J]. 閆麗娜,蘇便苓,李震中,劉振紅.  中國醫(yī)院管理. 2012(05)
[3]護(hù)士工作壓力、應(yīng)對方式與心理健康水平的關(guān)系[J]. 趙然,方曉義.  中國心理衛(wèi)生雜志. 2005(09)



本文編號：3187048