序列模式挖掘在心理危機(jī)干預(yù)技能評(píng)估中的應(yīng)用
發(fā)布時(shí)間:2021-01-08 20:45
目的·探索序列模式挖掘在心理衛(wèi)生領(lǐng)域的應(yīng)用,同時(shí)分析課程對(duì)心理健康服務(wù)人員危機(jī)干預(yù)技能提高的作用。方法·利用在線學(xué)習(xí)平臺(tái)記錄的學(xué)習(xí)日志數(shù)據(jù)進(jìn)行序列模式挖掘,并結(jié)合活動(dòng)圖對(duì)不同學(xué)習(xí)績(jī)效的學(xué)習(xí)者的學(xué)習(xí)路徑進(jìn)行可視化分析。結(jié)果·在各集案例學(xué)習(xí)中,不同學(xué)習(xí)績(jī)效的學(xué)習(xí)者的高頻序列數(shù)具有顯著差異,均為高績(jī)效組>中績(jī)效組>低績(jī)效組。在危機(jī)干預(yù)咨詢學(xué)習(xí)過(guò)程中,高績(jī)效組學(xué)習(xí)者具備最為多樣的學(xué)習(xí)路徑;中績(jī)效組由于缺乏對(duì)幾個(gè)特定危機(jī)干預(yù)六步法步驟的掌握,學(xué)習(xí)路徑完整性較差;而低績(jī)效組則不具備完整的學(xué)習(xí)路徑。結(jié)論·多樣化的危機(jī)干預(yù)策略有助于咨詢進(jìn)程的順利推進(jìn),針對(duì)不同學(xué)習(xí)績(jī)效的學(xué)習(xí)者,應(yīng)根據(jù)其學(xué)習(xí)特點(diǎn)制定相應(yīng)的技能發(fā)展策略。
【文章來(lái)源】:上海交通大學(xué)學(xué)報(bào)(醫(yī)學(xué)版). 2020,40(03)北大核心
【文章頁(yè)數(shù)】:5 頁(yè)
【部分圖文】:
不同績(jī)效群體學(xué)習(xí)路徑活動(dòng)圖
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]情境學(xué)習(xí)對(duì)心理危機(jī)干預(yù)技能提升效果的評(píng)價(jià)[J]. 董旻曄,賈芷瑩,王建玉,張海音,施貞夙,李國(guó)紅. 上海交通大學(xué)學(xué)報(bào)(醫(yī)學(xué)版). 2019(05)
[2]基于數(shù)據(jù)挖掘的大學(xué)生網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)群體行為分析與建模[J]. 劉秀菊. 信息與電腦(理論版). 2018(11)
[3]基于UML活動(dòng)圖的場(chǎng)景法測(cè)試用例生成策略的研究[J]. 陳翠娟. 赤峰學(xué)院學(xué)報(bào)(自然科學(xué)版). 2017(10)
[4]高校與中小學(xué)心理健康服務(wù)人員情況及勝任特征比較[J]. 張愛(ài)蓮,黃希庭. 山東理工大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版). 2015(05)
[5]熵值法及其在綜合評(píng)價(jià)中的應(yīng)用[J]. 郭顯光. 財(cái)貿(mào)研究. 1994(06)
博士論文
[1]心理健康服務(wù)人員核心勝任特征研究[D]. 張愛(ài)蓮.西南大學(xué) 2011
本文編號(hào):2965273
【文章來(lái)源】:上海交通大學(xué)學(xué)報(bào)(醫(yī)學(xué)版). 2020,40(03)北大核心
【文章頁(yè)數(shù)】:5 頁(yè)
【部分圖文】:
不同績(jī)效群體學(xué)習(xí)路徑活動(dòng)圖
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]情境學(xué)習(xí)對(duì)心理危機(jī)干預(yù)技能提升效果的評(píng)價(jià)[J]. 董旻曄,賈芷瑩,王建玉,張海音,施貞夙,李國(guó)紅. 上海交通大學(xué)學(xué)報(bào)(醫(yī)學(xué)版). 2019(05)
[2]基于數(shù)據(jù)挖掘的大學(xué)生網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)群體行為分析與建模[J]. 劉秀菊. 信息與電腦(理論版). 2018(11)
[3]基于UML活動(dòng)圖的場(chǎng)景法測(cè)試用例生成策略的研究[J]. 陳翠娟. 赤峰學(xué)院學(xué)報(bào)(自然科學(xué)版). 2017(10)
[4]高校與中小學(xué)心理健康服務(wù)人員情況及勝任特征比較[J]. 張愛(ài)蓮,黃希庭. 山東理工大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版). 2015(05)
[5]熵值法及其在綜合評(píng)價(jià)中的應(yīng)用[J]. 郭顯光. 財(cái)貿(mào)研究. 1994(06)
博士論文
[1]心理健康服務(wù)人員核心勝任特征研究[D]. 張愛(ài)蓮.西南大學(xué) 2011
本文編號(hào):2965273
本文鏈接:http://sikaile.net/shekelunwen/xinlixingwei/2965273.html
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