【摘要】：工作記憶刷新被認(rèn)為是工作記憶系統(tǒng)中一個(gè)核心的中央執(zhí)行功能,具體是指根據(jù)新出現(xiàn)的信息不斷修改工作記憶內(nèi)容的過程,主要功能是監(jiān)控傳入的信息,用新的、與任務(wù)更相關(guān)的信息替換舊的、不再相關(guān)的信息。研究者們認(rèn)為工作記憶刷新對(duì)于個(gè)體流暢地應(yīng)對(duì)情緒信息至關(guān)重要,并考察了情緒與工作記憶刷新之間的關(guān)系,發(fā)現(xiàn)個(gè)體的刷新能力受到個(gè)體情緒調(diào)節(jié)能力的影響。一直以來,依戀系統(tǒng)被認(rèn)為與情緒調(diào)節(jié)有著內(nèi)在的聯(lián)系,依戀已成為人們理解情緒調(diào)節(jié)最具影響力的概念框架之一,因此本研究認(rèn)為依戀或許是解釋個(gè)體工作記憶刷新能力的一個(gè)重要因素。根據(jù)依戀理論,不同的依戀撫養(yǎng)經(jīng)歷會(huì)塑造不同的依戀風(fēng)格,并發(fā)展出不同的依戀相關(guān)的情緒調(diào)節(jié)策略。當(dāng)面臨痛苦或壓力情境時(shí),依戀個(gè)體依靠這些策略來調(diào)節(jié)他們的情緒、思想和行為。安全型依戀個(gè)體基于過往親密關(guān)系中的安全依戀經(jīng)歷形成了依戀安全感,并采用安全基地策略來完成對(duì)信息的加工;而一系列負(fù)性的撫育體驗(yàn)使不安全型依戀個(gè)體形成了次級(jí)依戀策略,并時(shí)常在處理痛苦或壓力情境中表現(xiàn)出缺陷。其中,回避型依戀個(gè)體更傾向于使用去激活策略,通常會(huì)否認(rèn)和抑制與依戀相關(guān)的想法和情緒,并使他們的依戀系統(tǒng)最大程度地失活。而焦慮型依戀個(gè)體則傾向于使用過度激活策略,表現(xiàn)出快速放大威脅并難以從中脫離的特點(diǎn)�；诖�,本研究認(rèn)為焦慮型依戀個(gè)體更容易在包含威脅信息的工作記憶刷新任務(wù)中表現(xiàn)出缺陷,表現(xiàn)為這類個(gè)體將更多的認(rèn)知資源用于處理威脅信息,最終導(dǎo)致用于工作記憶刷新任務(wù)的資源不足而出現(xiàn)任務(wù)成績更差的現(xiàn)象。為驗(yàn)證這一點(diǎn),本研究實(shí)驗(yàn)一以經(jīng)典工作記憶刷新任務(wù)n-back任務(wù)為范式,并將數(shù)字用情緒圖片替換,探討了負(fù)性情境下焦慮型依戀個(gè)體的工作記憶刷新任務(wù)表現(xiàn)。另外,依戀理論還指出個(gè)體的依戀類型并非一成不變的,并且前人已證明個(gè)體的依戀安全感可以被情境性地激活,并且能產(chǎn)生一系列良好的效應(yīng)�；趯�(shí)驗(yàn)一的結(jié)果,本研究進(jìn)一步探究了安全依戀啟動(dòng)對(duì)工作記憶刷新任務(wù)表現(xiàn)的緩沖作用。綜上,本研究共設(shè)計(jì)了兩個(gè)實(shí)驗(yàn),并在西南大學(xué)招募特定依戀風(fēng)格的女性被試,以情緒性2-back任務(wù)為范式,通過記錄被試在負(fù)性依戀、中性、一般負(fù)性三種情境下的工作記憶刷新任務(wù)的行為反應(yīng)和事件相關(guān)電位(ERPs),探討負(fù)性情境下焦慮型依戀個(gè)體的工作記憶刷新特點(diǎn),同時(shí)實(shí)驗(yàn)二還考察了通過喚醒焦慮型依戀個(gè)體的安全依戀經(jīng)歷是否可以激活其安全依戀表征,從而改善個(gè)體受損的工作記憶刷新任務(wù)表現(xiàn)。結(jié)果顯示:(1)焦慮型依戀個(gè)體在負(fù)性依戀相關(guān)的工作記憶刷新任務(wù)中有受損的任務(wù)表現(xiàn),負(fù)性依戀情境誘發(fā)了焦慮型依戀個(gè)體早期階段更大的P1波幅,但在晚期階段卻出現(xiàn)更小的P300波幅。(2)損害作用僅出現(xiàn)在依戀相關(guān)的負(fù)性情境中,一般負(fù)性情境并沒有損害焦慮型依戀個(gè)體的工作記憶刷新能力,顯示出一種情境特異性的特點(diǎn)。(3)啟動(dòng)焦慮型依戀個(gè)體依戀安全感相關(guān)的記憶可以改善其情緒調(diào)節(jié)能力,使其在晚期控制階段分配更多的認(rèn)知資源用于當(dāng)前的更新任務(wù),改善了焦慮型依戀個(gè)體受損的工作記憶刷新能力。本研究首次將依戀因素引入情緒與工作記憶刷新的關(guān)系研究中,結(jié)合ERP技術(shù),考察了焦慮型依戀個(gè)體在負(fù)性情境中的工作記憶刷新能力。研究結(jié)果發(fā)現(xiàn)焦慮型依戀個(gè)體在威脅情境中的工作記憶刷新能力存在缺陷,拓展了焦慮型依戀個(gè)體執(zhí)行功能領(lǐng)域的信息加工特點(diǎn)研究。同時(shí)研究區(qū)分了不同類型的負(fù)性刺激,為Dykas和Cassidy所提出的依戀相關(guān)的社會(huì)信息加工模型提供了直接的支持。此外研究還表明安全依戀啟動(dòng)提高了焦慮型依戀個(gè)體情緒調(diào)節(jié)策略的有效性,進(jìn)而改善了其受損的工作記憶刷新能力,驗(yàn)證了安全依戀啟動(dòng)在認(rèn)知領(lǐng)域的緩沖效應(yīng),為不安全型依戀個(gè)體的可塑性研究提供了啟示。
【圖文】：

圖 1 實(shí)驗(yàn)任務(wù)示意圖3.2.5 EEG 記錄和數(shù)據(jù)預(yù)處理本研究采用德國 Brain Product 公司生產(chǎn)的 ERPs 記錄系統(tǒng)實(shí)時(shí)收集數(shù)據(jù)，記錄系統(tǒng)按照國際 10-20 系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)擴(kuò)展的 64 導(dǎo)電極帽記錄規(guī)則進(jìn)行記錄。右眼外側(cè)安置電極電記錄水平眼電 (HEOG)，垂直眼電(VEOG) 的電極點(diǎn)位于右眼下眼瞼處，同時(shí)采用水平眼電 (IO) 安置于左眼外側(cè)保證眼動(dòng)噪音的更大化消除。頭皮表面與電極點(diǎn)之間的阻抗控制在 5kΩ以下。EEG 數(shù)據(jù)采用 Analyzer (Brain Products GmbH,Munich, Germany)軟件進(jìn)行離線分析處理，濾波帶通為 0.01-30Hz，采樣頻率為500Hz/s。分析時(shí)程從刺激呈現(xiàn)前 200ms 到刺激呈現(xiàn)后的 1000ms，其中刺激呈現(xiàn)前200ms 作為基線進(jìn)行校正。離線分析時(shí)排除眼動(dòng)偽跡，并在疊加的過程中采用半自動(dòng)的方式剔除基線校正后波幅大于± 80uv 的成分。3.2.6 數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析3.2.6.1 行為數(shù)據(jù)

0ms）和 P300（時(shí)間窗口：350-600ms）選取 PO3, POz, PO4, O1, Oz 和3, P4, P5, P6, P7, P8, Pz, PO3, PO4, PO7, PO8 和 POz 的平均波幅進(jìn)行組(負(fù)性依戀/中性/一般負(fù)性）的重復(fù)測量方差分析（以TAI分?jǐn)?shù)為控制實(shí)驗(yàn)結(jié)果 行為數(shù)據(jù)結(jié)果用 E-prime2.0 軟件收集，使用統(tǒng)計(jì)軟件 SPSS20.0 對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行重復(fù)測對(duì)逆反應(yīng)效率IE和辨別力分?jǐn)?shù)A′進(jìn)行情境類型(負(fù)性依戀/中性/一般（焦慮型依戀個(gè)體/安全型依戀個(gè)體）的重復(fù)測量方差分析。結(jié)果顯(負(fù)性依戀/中性/一般負(fù)性）和組別（焦慮型依戀個(gè)體/安全型依戀分?jǐn)?shù)上有顯著的交互作用[F(2, 68)= 3.26, p = 0.044, 2p= 0.08]，進(jìn)一分析顯示，相較于安全型依戀個(gè)體，焦慮型依戀個(gè)體在負(fù)性依戀情A′分?jǐn)?shù)更低 (p=0.029)。此外，較之于中性情境，，僅焦慮型依戀個(gè)體境中有著更低的 A′分?jǐn)?shù) (p=0.025)。除此之外未發(fā)現(xiàn)其它顯著的主效應(yīng) (p>0.05)。行為結(jié)果如圖 2 所示。
【學(xué)位授予單位】：西南大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2019
【分類號(hào)】：B842.3

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本文編號(hào)：2612070