本文選題：他人的程序公正　切入點：不確定感　出處：《心理科學》2017年04期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：以公平啟發(fā)理論為基礎(chǔ),結(jié)合不確定管理理論,采用情境實驗法(實驗1)和行為實驗法(實驗2),探討了不確定感這一工具性動機在他人的程序公正與自我的合作行為之間的中介作用。研究結(jié)果發(fā)現(xiàn):(1)他人的程序公正會促進自我的合作行為的出現(xiàn);(2)不確定感降低了自我的合作行為的出現(xiàn);(3)不確定感中介了他人的程序公正對自我的合作行為的影響。
[Abstract]:Based on the equity heuristic theory and the uncertain management theory, Using situational experiment (experiment 1) and behavioral experiment (experiment 2), this paper discusses the intermediary role of uncertainty, a instrumental motivation, between the procedural justice of others and the cooperative behavior of self. Order justice will promote the emergence of self-cooperative behavior. (2) uncertainty reduces the emergence of self-cooperation behavior. 3) uncertainty mediates the influence of procedural justice of others on self-cooperative behavior.
【作者單位】： 青少年網(wǎng)絡(luò)心理與行為教育部重點實驗室;華中師范大學心理學院暨湖北省人的發(fā)展與心理健康重點實驗室;
【基金】：國家自然科學基金重大研究計劃重點支持項目(91324201) 華中師范大學中央高�；究蒲袠I(yè)務(wù)費項目(CCNU14Z02015、CCNU14Z02004)的資助
【分類號】：B848

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本文編號：1650221