本文關鍵詞： 挑戰(zhàn)型-阻礙型壓力源 活力 情緒耗竭 心理脫離 生活滿意度　出處：《中國臨床心理學雜志》2016年04期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：目的:基于挑戰(zhàn)型-阻礙型壓力源模型與工作要求-資源理論,探索工作壓力對生活領域的溢出效應機制及心理脫離的調(diào)節(jié)作用。方法:通過對55名白領職員連續(xù)5天的線上日記調(diào)查獲得226個有效數(shù)據(jù)點(occasions)。結(jié)果:多層線性模型分析發(fā)現(xiàn),挑戰(zhàn)型壓力源通過提高活力水平對生活滿意度產(chǎn)生積極溢出效應,阻礙型壓力源通過削弱活力水平對生活滿意度產(chǎn)生消極溢出效應;盡管兩類壓力源都會顯著增加情緒耗竭水平,但是情緒耗竭對生活滿意度沒有顯著消極溢出效應。心理脫離水平可以增強活力對生活滿意度的溢出效應。
[Abstract]:Objective: based on the challenging and obstructing stressor model and the theory of job requisition-resource, To explore the mechanism of spillover effect of work stress on life field and the regulating effect of psychological disconnection. Methods: 226 effective data points were obtained through online diaries of 55 white-collar workers for 5 consecutive days. Results: multilayer linear model analysis showed that, Challenge stressors have a positive spillover effect on life satisfaction by improving vitality level, while obstructed stressors have negative spillover effects on life satisfaction by weakening vitality level. Although both kinds of stress sources can significantly increase the level of emotional exhaustion, there is no significant negative spillover effect of emotional exhaustion on life satisfaction, and psychological detachment level can enhance the spillover effect of vitality on life satisfaction.
【作者單位】： 中國科學院心理研究所;中國科學院大學;
【基金】：國家自然科學基金(71371179)資助
【分類號】：B842

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本文編號：1551107