發(fā)布時(shí)間：2018-01-07 06:09

  本文關(guān)鍵詞：初就業(yè)本科生相對(duì)剝奪感與攻擊性的關(guān)系　出處：《河南大學(xué)》2015年碩士論文　論文類型：學(xué)位論文

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【摘要】：為了探明相對(duì)剝奪感對(duì)攻擊性的影響,本研究以新興弱勢(shì)群體——初就業(yè)本科生為研究對(duì)象,在完成對(duì)相對(duì)剝奪感量表重測(cè)的基礎(chǔ)上探究相對(duì)剝奪感與攻擊性的關(guān)系。研究分為兩個(gè)部分：研究一：以622名初就業(yè)本科生為研究對(duì)象,對(duì)相對(duì)剝奪感問卷進(jìn)行重測(cè),經(jīng)由驗(yàn)證性因素分析和信效度分析,驗(yàn)證相對(duì)剝奪感問卷是否適用于對(duì)我國(guó)初就業(yè)本科生。研究二：采用重測(cè)后的相對(duì)剝奪感問卷、攻擊性問卷及編寫完成的IAT測(cè)驗(yàn)程序,以258名初就業(yè)本科生為被試,探索相對(duì)剝奪感與攻擊性的關(guān)系。得出的研究結(jié)論如下：(1)初就業(yè)本科生群體存在一定程度的相對(duì)剝奪感,但是在性別、工作地點(diǎn)、畢業(yè)院校、工作性質(zhì)、畢業(yè)年限等變量上差異不顯著。即不同工作狀態(tài)的初就業(yè)本科生普遍具有相對(duì)剝奪感,差異不顯著。(2)初就業(yè)本科生的外顯攻擊性與內(nèi)隱攻擊性無顯著相關(guān)且內(nèi)隱攻擊系的性別主效應(yīng)不顯著。(3)初就業(yè)本科生外顯攻擊性與相對(duì)剝奪感相關(guān)不顯著。(4)初就業(yè)本科生內(nèi)隱攻擊性與相對(duì)剝奪感相關(guān)顯著,回歸分析結(jié)果證明：初就業(yè)本科生相對(duì)剝奪感對(duì)內(nèi)隱攻擊性有很好的預(yù)測(cè)作用。
[Abstract]:In order to explore the influence of relative deprivation on aggression , this study investigates the relationship between relative deprivation and aggression based on the survey of relative deprivation .

【學(xué)位授予單位】：河南大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2015
【分類號(hào)】：B844.2

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：1391301