發(fā)布時間：2017-12-19 18:30

  本文關(guān)鍵詞：倫理型領(lǐng)導、工具主義倫理氣氛與員工不道德行為:內(nèi)部人身份感知的調(diào)節(jié)作用　出處：《心理科學》2014年06期 　論文類型：期刊論文

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【摘要】：通過分析由問卷調(diào)查獲得的379個配對樣本的數(shù)據(jù),探討倫理型領(lǐng)導對員工不道德行為的影響機制。發(fā)現(xiàn):倫理型領(lǐng)導與工具主義倫理氣氛顯著負相關(guān);工具主義倫理氣氛在倫理型領(lǐng)導與不道德行為之間起部分中介作用;內(nèi)部人身份感知調(diào)節(jié)了工具主義倫理氣氛在倫理型領(lǐng)導與不道德行為關(guān)系的中介作用。內(nèi)部人身份感知水平越高,工具主義倫理氣氛的中介作用越強。結(jié)論:倫理型領(lǐng)導會通過抑制工具主義倫理氣氛來遏制員工不道德行為的發(fā)生,而內(nèi)部人感知會強化工具主義倫理氣氛對員工不道德行為的影響作用。
【作者單位】： 浙江工商大學工商管理學院;浙江工商大學浙商研究中心;
【基金】：國家社會科學基金(13CGL099) 教育部人文社科基金(10YJC630262) 浙江省哲學社會科學規(guī)劃基金(11JCGL16YB) 浙江省自然科學基金(LY13G020008)的資助
【分類號】：B844
【正文快照】： 1問題提出近年來,因組織過度追求商業(yè)利益,道德缺失引起的企業(yè)衰敗甚至社會信任危機時常出現(xiàn),所以道德這個概念重新進入了學者們的視野,探究員工不道德行為成為產(chǎn)學兩界共同關(guān)注的問題。員工不道德行為是指對他人有害、違反人們認可的道德規(guī)范且不能被他人接受的行為(Liu,Lin

【共引文獻】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 譚樂;宋合義;薛賢;;領(lǐng)導者信息獲取偏好對領(lǐng)導有效性的權(quán)變影響機制研究[J];管理學報;2014年09期

2 王亞娟;張鈺;劉益;;企業(yè)間技術(shù)耦合和關(guān)系耦合——知識獲取效率對供應商創(chuàng)新的中介作用研究[J];科學學研究;2014年01期

3 王朝暉;;高績效工作系統(tǒng)、雙元型創(chuàng)新與企業(yè)績效:關(guān)系情境的調(diào)節(jié)作用[J];科學決策;2014年09期

4 葉新鳳;李新春;王智寧;;安全氛圍對安全行為的影響:有調(diào)節(jié)的中介模型[J];科學決策;2014年10期

5 胡翔;李燕萍;李泓錦;;新生代員工:心態(tài)積極還是忿忿難平?——基于工作價值觀的滿意感產(chǎn)生機制研究[J];經(jīng)濟管理;2014年07期

6 王石磊;彭正龍;高源;;中國式領(lǐng)導情境下的80后員工越軌行為研究[J];管理評論;2013年08期

7 戴文婷;時勘;韓曉燕;周欣悅;;獎勵的價值導向?qū)冃Х答佇Ч挠绊慬J];心理科學;2013年06期

8 王永躍;朱s，

本文編號：1308994