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德行領(lǐng)導(dǎo)與員工不道德行為、利他行為:道德推脫的中介作用

發(fā)布時(shí)間:2017-10-29 15:20

  本文關(guān)鍵詞:德行領(lǐng)導(dǎo)與員工不道德行為、利他行為:道德推脫的中介作用


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【摘要】:以道德推脫理論為基礎(chǔ),運(yùn)用問卷調(diào)查法,通過對(duì)776名員工的調(diào)查,探討了德行領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工不道德行為和利他行為的影響及道德推脫在這一影響中的中介作用。研究發(fā)現(xiàn):(1)德行領(lǐng)導(dǎo)會(huì)抑制員工不道德行為的產(chǎn)生、促進(jìn)員工利他行為的出現(xiàn);(2)道德推脫會(huì)促進(jìn)員工不道德行為的產(chǎn)生、抑制員工利他行為的出現(xiàn);(3)德行領(lǐng)導(dǎo)通過道德推脫的完全中介作用負(fù)向影響員工的不道德行為,通過道德推脫的部分中介作用正向影響員工的利他行為。
【作者單位】: 山西大學(xué)商務(wù)學(xué)院;山西大學(xué)教育科學(xué)學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】員工 德行領(lǐng)導(dǎo) 道德推脫 不道德行為 利他行為
【基金】:教育部人文社會(huì)科學(xué)研究規(guī)劃基金項(xiàng)目(14YJA190001) 山西省教育科學(xué)“十二五”規(guī)劃課題(GH-12099)的資助
【分類號(hào)】:B848
【正文快照】: 1引言近年來,隨著毒奶粉、瘦肉精、毒饅頭等不道德事件的相繼曝光,企業(yè)不道德行為再次成為社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)。人們?cè)谧l責(zé)這些企業(yè)及相關(guān)人員踐踏人類道德底線的同時(shí),也在思考產(chǎn)生這些不道德行為背后的原因。在這一過程中,人們逐漸認(rèn)識(shí)到領(lǐng)導(dǎo)者所具有的個(gè)人品德和操守會(huì)對(duì)其所在

【參考文獻(xiàn)】

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2 張永軍;;倫理型領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工反生產(chǎn)行為的影響:基于社會(huì)學(xué)習(xí)與社會(huì)交換雙重視角[J];商業(yè)經(jīng)濟(jì)與管理;2012年12期

中國(guó)博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前1條

1 孫利平;企業(yè)組織德行領(lǐng)導(dǎo)的內(nèi)容結(jié)構(gòu)及其相關(guān)研究[D];暨南大學(xué);2008年

【共引文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

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2 蘆青;宋繼文;夏長(zhǎng)虹;;道德領(lǐng)導(dǎo)的影響過程分析:一個(gè)社會(huì)交換的視角[J];管理學(xué)報(bào);2011年12期

3 王興超;楊繼平;高玲;;公民道德推脫問卷的中文版修訂[J];心理與行為研究;2013年06期

4 張笑峰;席酉民;;倫理型領(lǐng)導(dǎo):起源、維度、作用與啟示[J];管理學(xué)報(bào);2014年01期

5 馬璐;杜明飛;韋慧民;;員工反倫理行為模型與影響因素評(píng)述[J];商業(yè)研究;2014年03期

6 孟慧;宋繼文;艾亦非;陳曉茹;;中國(guó)道德領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)構(gòu)與測(cè)量初探[J];管理學(xué)報(bào);2014年08期

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8 林俊;黃榮彬;王棟;;運(yùn)動(dòng)道德推脫與運(yùn)動(dòng)員興奮劑使用態(tài)度的關(guān)系研究[J];福建教育學(xué)院學(xué)報(bào);2014年10期

9 原理;;基于儒家傳統(tǒng)德性觀的中國(guó)本土倫理領(lǐng)導(dǎo)力研究[J];管理學(xué)報(bào);2015年01期

10 王震;宋萌;王崇鋒;許灝穎;;道德型領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下屬反饋規(guī)避行為的影響及其作用機(jī)制[J];管理學(xué)報(bào);2015年01期

中國(guó)重要會(huì)議論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前2條

1 薛有志;王世龍;周杰;;董事會(huì)倫理研究:一種理論初探[A];第三屆(2008)中國(guó)管理學(xué)年會(huì)論文集[C];2008年

2 薛有志;王世龍;周杰;;董事會(huì)倫理研究:一種理論初探[A];第三屆(2008)中國(guó)管理學(xué)年會(huì)——市場(chǎng)營(yíng)銷分會(huì)場(chǎng)論文集[C];2008年

中國(guó)博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 陳偉娜;企業(yè)員工職場(chǎng)欺負(fù)內(nèi)容結(jié)構(gòu)及相關(guān)研究[D];暨南大學(xué);2011年

2 常國(guó)華;企業(yè)財(cái)務(wù)倫理的沖突與規(guī)制研究[D];西南財(cái)經(jīng)大學(xué);2011年

3 孫利平;企業(yè)組織德行領(lǐng)導(dǎo)的內(nèi)容結(jié)構(gòu)及其相關(guān)研究[D];暨南大學(xué);2008年

4 劉文彬;組織倫理氣氛與員工越軌行為間關(guān)系的理論與實(shí)證研究[D];廈門大學(xué);2009年

5 劉新東;上市公司社會(huì)責(zé)任信息披露研究[D];吉林大學(xué);2010年

6 路紅;破壞性領(lǐng)導(dǎo)的內(nèi)容結(jié)構(gòu)及其相關(guān)因素研究[D];暨南大學(xué);2010年

7 李立;被保險(xiǎn)人與服務(wù)提供商的共謀型保險(xiǎn)欺詐研究[D];暨南大學(xué);2010年

8 趙立;基于人—組織道德匹配的中小企業(yè)經(jīng)營(yíng)者道德影響力研究[D];浙江大學(xué);2010年

9 何顯富;企業(yè)社會(huì)責(zé)任、道德型領(lǐng)導(dǎo)行為對(duì)員工組織公民行為影響及其作用機(jī)理研究[D];西南交通大學(xué);2011年

10 莫申江;并購(gòu)變革背景下的倫理型領(lǐng)導(dǎo)及其效能機(jī)制研究[D];浙江大學(xué);2012年

中國(guó)碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 王明欣;中國(guó)傳統(tǒng)道德觀的“義”在優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)建設(shè)中的作用[D];東北師范大學(xué);2010年

2 黃杰;倫理型領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)容結(jié)構(gòu)及其相關(guān)研究[D];河南大學(xué);2011年

3 沈天舒;我國(guó)中小企業(yè)倫理道德體系建構(gòu)研究[D];大連海事大學(xué);2011年

4 劉駿飛;企業(yè)員工工作場(chǎng)所欺凌與職業(yè)倦怠關(guān)系的實(shí)證研究[D];中南大學(xué);2010年

5 李樹;毀害型領(lǐng)導(dǎo)與下屬工作態(tài)度及行為關(guān)系的實(shí)證研究[D];中南大學(xué);2010年

6 張夏然;企業(yè)人力資源管理倫理與員工薪酬滿意度關(guān)系研究[D];中南大學(xué);2010年

7 郭磊;辱虐式領(lǐng)導(dǎo)與團(tuán)隊(duì)績(jī)效關(guān)系的實(shí)證研究[D];中南大學(xué);2010年

8 李博;倫理型領(lǐng)導(dǎo)力對(duì)員工工作態(tài)度的影響[D];哈爾濱工業(yè)大學(xué);2010年

9 李晨曦;股票市場(chǎng)機(jī)構(gòu)投資者財(cái)務(wù)倫理氣氛與財(cái)務(wù)倫理沖突的實(shí)證研究[D];西南財(cái)經(jīng)大學(xué);2011年

10 萬(wàn)坤;我國(guó)上市公司財(cái)務(wù)行為的倫理規(guī)制研究[D];西南財(cái)經(jīng)大學(xué);2011年

【二級(jí)參考文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

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7 丁向東;領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具有“十種品德”[J];決策探索;2004年05期

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9 韓翼;楊百寅;;真實(shí)型領(lǐng)導(dǎo):理論、測(cè)量與最新研究進(jìn)展[J];科學(xué)學(xué)與科學(xué)技術(shù)管理;2009年02期

10 洪雁;王端旭;;管理者真能“以德服人”嗎?——社會(huì)學(xué)習(xí)和社會(huì)交換視角下倫理型領(lǐng)導(dǎo)作用機(jī)制研究[J];科學(xué)學(xué)與科學(xué)技術(shù)管理;2011年07期

中國(guó)博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前7條

1 林瓊;當(dāng)前中國(guó)人內(nèi)隱領(lǐng)導(dǎo)理論研究[D];暨南大學(xué);2003年

2 馬超;組織政治認(rèn)知及其對(duì)人力資源管理影響的研究[D];暨南大學(xué);2005年

3 楊文霞;古代儒家德治論[D];中共中央黨校;2006年

4 王明輝;企業(yè)員工組織社會(huì)化內(nèi)容結(jié)構(gòu)及其相關(guān)研究[D];暨南大學(xué);2006年

5 柳士順;企業(yè)管理者的執(zhí)行力研究[D];暨南大學(xué);2007年

6 謝衡曉;誠(chéng)信領(lǐng)導(dǎo)的內(nèi)容結(jié)構(gòu)及其相關(guān)研究[D];暨南大學(xué);2007年

7 孫利平;企業(yè)組織德行領(lǐng)導(dǎo)的內(nèi)容結(jié)構(gòu)及其相關(guān)研究[D];暨南大學(xué);2008年

中國(guó)碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前3條

1 李曉玉;河南省處級(jí)黨政干部的領(lǐng)導(dǎo)品德及其與其他因素的相關(guān)性研究[D];河南大學(xué);2005年

2 周浩;家長(zhǎng)式領(lǐng)導(dǎo)與組織公正的關(guān)系研究[D];華中師范大學(xué);2006年

3 姚利;兒童青少年價(jià)值觀、道德判斷與攻擊行為的關(guān)系[D];山東師范大學(xué);2009年

【相似文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 周吉;;員工道德推脫與不道德行為的關(guān)系研究[J];武漢職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào);2013年05期

2 おだみのる ,蘇訊江;道德の國(guó)(道德之邦)[J];日語(yǔ)知識(shí);1994年01期

3 李承宗,周育平;論企業(yè)不道德行為問題[J];嶺南學(xué)刊;2001年03期

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6 ;八七級(jí)哲學(xué)本科班學(xué)員論文摘登[J];實(shí)事求是;1992年03期

7 大衛(wèi)·施沃倫;秦明;;關(guān)注全球經(jīng)濟(jì)健康的倫理學(xué)[J];哲學(xué)研究;2007年11期

8 曹v,

本文編號(hào):1113541


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