【摘要】： 19世紀(jì)至20世紀(jì)初是俄國(guó)政治制度現(xiàn)代化的一個(gè)關(guān)鍵時(shí)期,國(guó)家通過一系列改革實(shí)現(xiàn)了從傳統(tǒng)的管理組織向借鑒西方經(jīng)驗(yàn)的、建立在理性主義基礎(chǔ)上的行政體制的轉(zhuǎn)變;國(guó)家官員制度漸趨完善,最終確立了官員制度的基本運(yùn)行原則,建立起國(guó)家官員的選拔、晉升、管理、培養(yǎng)、監(jiān)督和社會(huì)保障等一整套制度。本文對(duì)有關(guān)內(nèi)容進(jìn)行了研究,分成兩個(gè)部分闡述。第一部分研究了19世紀(jì)至20世紀(jì)初俄國(guó)歷次重大行政改革的前提條件、改革過程及影響,各級(jí)國(guó)家機(jī)構(gòu)(最高、中央、地方機(jī)構(gòu)及一些特別機(jī)構(gòu))在組織結(jié)構(gòu)、權(quán)限職能和文牘制度方面的沿革史;論述了19世紀(jì)至20世紀(jì)初各個(gè)時(shí)期沙皇和官員的基本特點(diǎn)。第二部分研究了19世紀(jì)至20世紀(jì)初俄國(guó)政府在官員的選拔、任命、晉升、獎(jiǎng)懲方面的規(guī)定和措施,國(guó)家對(duì)官員的監(jiān)督、管理、培養(yǎng)制度和社會(huì)保障措施等。作者希望在這方面的初步研究能夠?qū)W(xué)界在這方面的深入探討有所裨益,起到拋磚引玉的作用。
【學(xué)位授予單位】：吉林大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：博士
【學(xué)位授予年份】：2008
【分類號(hào)】：K512

【引證文獻(xiàn)】

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前1條

1 周靜;19世紀(jì)中期—20世紀(jì)初俄國(guó)貴族與地方機(jī)構(gòu)改革[D];蘇州科技學(xué)院;2011年

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本文編號(hào)：2516140